エージェントの使い方⑤「転職サイトでの履歴書、職歴書の書き方③」
今回も職歴書の書き方・まとめ方をご提案したいと思います。前回の記事では職歴の詳細な書き方を少しお話しましたが今回はこの職歴を書くうえで意外と忘れやすいポイントをお伝えしたいと思います。
それはこの転職をするに当たり自分は次 ...
エージェントの使い方④「転職サイトでの履歴書、職歴書の書き方②」
前回は転職サイトにて職歴を書くための秘訣として、最初に特徴を上手にまとめて記述しておくと良 ...
エージェントの使い方③「転職サイトでの履歴書、職歴書の書き方①」
今回は転職サイトから効果的なスカウトをもらうための書き方についてお話ししたいと思います。 ...
エージェントの使い方②「紹介会社のビジネスモデル」
前回の記事の最後に下記のように書きました。 ところでエージェントについてよく聞かれる質問と ...
エージェントの使い方①「転職サイトを使ってエージェントと出会う」
転職を考えた時、今の時代だと転職サイトへの登録をする方が一番多いのではないかと思います。 ...
なぜ、松崎しげるは転職の面接に強いのか。第一印象と認知バイアス。
先日、ある転職を検討されている男性からこんな相談を受けました。その方は書類審査は通過するも ...
ペルソナと転職「その仮面、本当のあなたですか?」
今回は、心理学やマーケティングでも良く使われる言葉、「ペルソナ」について書かせていただきま ...
ウイーク・タイズ理論「弱いきずながキャリアの成功を導く」
前回のアビリティスタッフ・キャリア理論のコーナーでは、良いキャリアを切り開くためには、こだ ...
ジョン・クランボルツ理論「プランド・ハプンスタンス・セオリー」
世界にひとつだけの花転職のリスク みなさんは、転職をされるとすれば、どのような転職をなされ ...
アビリティスタッフ転職データ2019
当社で転職をご支援させていただいた方々の転職状況です。紹介会社を利用される際の参考にしてい ...