転職メディア

うつ病を抱えながら転職を考えている方にとって、「いつ動くべきか」「何から始めればいいか」「病歴はバレるのか」といった不安は尽きません。本記事では、うつ病経験者の転職活動を成功に導くための具体的なステップ、活用すべき支援制度、面接での伝え...

転職活動で「空白期間」があると不利になるのでは——そう不安に感じる方は少なくありません。結論から言えば、空白期間そのものが即不採用につながるわけではなく、「理由の伝え方」と「期間中に何をしていたか」で評価は大きく変わります。本記事では、期...

短期離職をしてしまったからといって、転職が不可能になるわけではありません。厚生労働省のデータによると、大卒の3人に1人が入社3年以内に離職しており、短期離職は決して珍しいことではないのが現実です。この記事では、短期離職の正確な定義から、履歴...

転職回数が多いからといって、人生が終わるわけではありません。厚生労働省のデータでは転職入職者の40.5%が年収アップを実現しており、採用担当者の約37%は「転職回数自体を重視しない」と回答しています。本記事では、年代別に「多い」と判断される基準...

結論から言うと、転職活動は在職中に始めるのがおすすめです。マイナビの調査では転職成功者の約7割以上が在職中に活動を行っており、収入を途切れさせず精神的な安定を保ちながら納得のいく転職先を見つけられる点が最大の強みです。この記事では法的な根...

「30代女性の転職は厳しいのでは…」と不安を抱えていませんか。結論から言えば、30代女性の転職は十分に可能です。厚生労働省の令和6年雇用動向調査によると、30代前半の女性の転職入職率は13.4%、30代後半でも10.3%と決して低くありません。さらに転職者...

結論からお伝えすると、学歴がなくても転職は十分に可能です。厚生労働省のデータでは高卒の月額賃金は平均28.9万円で前年比+2.5%の上昇傾向にあり、人手不足が深刻化する2026年現在、学歴不問の正社員求人は増加の一途をたどっています。本記事では、公的...

大卒の学歴は転職市場でどこまで有利に働くのか——。厚生労働省の最新統計によると大卒者の3年以内離職率は33.8%にのぼり、実に3人に1人が早期に転職を経験しています。本記事では、大卒者の転職市場のリアルなデータから年代別の戦略、年収アップのコツ、...

「高卒だから転職は厳しい」——そう思い込んでいませんか。実は高卒の3年以内離職率は37.9%と約4割が早期に転職を経験しており、学歴不問の求人や実力主義の企業は年々増加しています。本記事では最新データと成功事例をもとに、高卒転職を成功させる具体的...

結論からお伝えすると、ブランクがあっても、資格がなくても、主婦から転職・再就職を成功させることは十分に可能です。2026年現在、女性活躍推進法の改正や人手不足を背景に、主婦層を積極採用する企業は急増しており、「主婦向け転職サービス」を正しく...