よりそい転職は、20代・第二新卒を中心に、求人紹介から書類添削・面接対策まで無料で支援する転職エージェントです。相談だけの利用もでき、転職するか迷っている人にも向いています。
一方で、「本当にホワイト企業を紹介してもらえる？」「口コミや評判は信頼できる？」「求人数はどのくらい？」と疑問に感じる人もいるでしょう。
この記事では、2026年10月25日時点の公式情報をもとに、よりそい転職のサービス内容、評判の判断方法、求人数、メリット・デメリット、利用時の注意点を詳しく解説します。
【結論】よりそい転職の評判は？20代の転職相談におすすめ
よりそい転職は、初めての転職やキャリアの方向性に悩む若手社会人にとって、検討する価値のある転職エージェントです。
- 20代を中心とした若手採用の求人紹介を特徴としている
- 履歴書・職務経歴書の添削や面接対策は回数無制限で無料
- 転職するか迷っている段階でも相談でき、紹介求人への応募や転職を辞退することも可能
- 全国の求人を取り扱い、基本的な面談対応時間は平日10～22時
- 30代以上も相談できるが、求人の中心が若手採用である点には注意が必要
特に、自己分析や応募書類の作成、面接対策に不安がある人にとって、無料で繰り返しサポートを受けられる点は魅力です。
ただし、よりそい転職を利用すれば必ず希望条件に合う企業へ転職できるわけではありません。
年収や休日、残業時間を重視する場合は、求人票の数字だけでなく、具体的な労働条件を確認することが大切です。
また、複数の転職エージェントを比較することで、紹介求人の幅や担当者との相性を見極めやすくなります。
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よりそい転職の基本情報｜料金・対象年齢・求人数を解説
よりそい転職は、「20代ホワイト企業特化転職エージェント」を掲げ、若手人材の転職を支援しているサービスです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| サービス名 | よりそい転職 |
| 主な対象 | 20代・第二新卒などの若手求職者 |
| 年齢制限 | 基本的になし。ただし求人の中心は20代向け |
| 利用料金 | 無料 |
| 求人の特徴 | 「隠れホワイト求人」を訴求 |
| 求人数 | 公式ページによって10.5万件超、3.5万件超と異なる表示 |
| 主な支援内容 | 求人紹介・書類添削・面接対策・転職相談 |
| 選考対策 | 回数無制限・無料 |
| 対応地域 | 全国の求人を取り扱い |
| 面談対応時間 | 基本的に平日10～22時。状況により土日・深夜も対応可能 |
| 相談のみの利用 | 可能 |
| 担当者変更 | 申し出可能 |
出典：よりそい転職のサービス紹介ページ、よりそい転職の案内ページ（2026年10月25日時点）
よりそい転職はなぜ無料で利用できる？
よりそい転職は、求人企業から受け取る紹介手数料によって運営されています。そのため、求職者は転職相談から選考対策まで無料で利用できます。
無料だからといって、紹介された企業への応募を急ぐ必要はありません。応募先が希望条件と一致しているか、自分で判断することが重要です。
よりそい転職の求人数はどのくらい？
2026年10月25日時点で、よりそい転職の公式ページには異なる求人数が表示されています。
| 公式ページ | 掲載されている求人数 |
|---|---|
| サービス紹介ページ | 10.5万件超の隠れホワイト求人 |
| 別の公式案内ページ | 3.5万件超の隠れホワイト求人 |
公式ページ間で数字が一致していないため、いずれかを現在応募できる求人数として断定することは適切ではありません。
また、求人数が多いことと、自分の希望する求人が豊富であることは別問題です。
サービスを評価する際は、希望勤務地、職種、年収条件に一致する求人をどれだけ紹介してもらえるかを重視しましょう。
よりそい転職の特徴｜ホワイト企業への転職を目指せる？
20代・第二新卒の転職相談を中心としている
よりそい転職の特徴は、20代の若手求職者を中心に支援している点です。
初めて転職する人は、自分の経験をどのように評価してもらえるのか、転職理由をどう説明すればよいのかなど、さまざまな不安を抱えがちです。
そのような人にとって、書類添削や面接対策を無料で繰り返し受けられる仕組みは魅力といえるでしょう。
特に、仕事内容を変えたい人や、自分の強みをうまく説明できない人は、相談前に現在の業務経験を整理しておくと、具体的なアドバイスを受けやすくなります。
「隠れホワイト企業」という言葉の意味に注意
よりそい転職は「隠れホワイト求人」をサービスの特徴として紹介しています。
ただし、「ホワイト企業」は、誰にとっても同じ条件を満たす企業という意味ではありません。
例えば、残業が少ないことを重視する人もいれば、給与水準、休日数、在宅勤務制度、教育体制を重視する人もいるでしょう。
求人を紹介された際は、次の条件を具体的に確認することをおすすめします。
- 年間休日数と完全週休2日制の有無
- 月平均残業時間と繁忙期の働き方
- 固定残業代の有無と、その対象時間
- 基本給・賞与・昇給制度
- 転勤の有無と勤務地の変更範囲
- 研修制度と未経験者への教育体制
- 入社後の仕事内容と評価制度
「ホワイト企業を紹介してくれるから安心」と考えるのではなく、希望条件を満たす企業かどうかを自分でも確認する姿勢が大切です。
相談だけでも利用できる
よりそい転職は、今すぐ転職する予定がない人でも相談できると案内しています。
また、最終的に転職するかどうかは利用者が決められ、紹介された求人への応募や転職を辞退することも可能です。
「今の会社に残るべきか」「転職すると何が変わるのか」と迷っている段階であれば、自分の市場価値や希望条件を整理する目的で相談してみるとよいでしょう。
転職市場の動向｜有効求人倍率と平均年収
よりそい転職の利用を検討する際は、転職市場全体の動向も把握しておきましょう。
有効求人倍率は1.18倍
厚生労働省が2026年10月2日に公表した「一般職業紹介状況」では、全国の有効求人倍率は1.18倍でした。
| 指標 | 公表値 | 前月との比較 |
|---|---|---|
| 有効求人倍率 | 1.18倍 | 同水準 |
| 新規求人倍率 | 2.06倍 | |
| 正社員有効求人倍率 | 1.00倍 | 同水準 |
これらはハローワークの求人・求職に基づく統計であり、よりそい転職を通じた内定確率や、同サービスの求人倍率を示すものではありません。
求人倍率だけで転職の難易度を判断することはできませんが、転職活動を始める際の市場環境を理解する参考になります。
平均給与は487万円｜年収アップを考える際の参考
国税庁の「令和7年分民間給与実態統計調査」によると、民間給与所得者の平均給与は487万円でした。
| 区分 | 平均給与 |
|---|---|
| 給与所得者全体 | 487万円 |
| 正社員・正職員 | 559万円 |
| 正社員・正職員以外 | 210万円 |
| 男性 | 597万円 |
| 女性 | 342万円 |
全体の平均給与は前年比1.9％増となっています。
ただし、これらは全国の給与所得者に関する統計です。よりそい転職の利用者や20代だけの平均年収ではありません。
年収アップを目指す場合は、全国平均だけでなく、自分の経験、希望職種、勤務地、勤務条件などを踏まえて目標年収を設定しましょう。
よりそい転職を利用する5つのメリット
1．無料で書類添削・面接対策を繰り返し受けられる
よりそい転職では、書類・面接対策を回数無制限で無料提供すると案内しています。
職務経歴書の内容を見直したい人や、面接で自分の経験を伝えるのが苦手な人には、利用価値のある支援です。
特に未経験職種へ応募する場合は、過去の業務経験と応募先で求められる能力を結び付けて説明する練習が重要です。
2．転職するか迷っていても相談できる
必ず転職する必要がないため、現職を続ける場合と転職する場合のメリット・デメリットを整理する機会として活用できます。
転職活動に不安を感じている場合は、転職の不安は当たり前？原因と解消法・失敗しない進め方も参考にしてください。
3．仕事終わりの時間にも相談しやすい
面談対応時間は基本的に平日10～22時と案内されています。
状況に応じて土日や深夜の対応も可能とされていますが、希望する日時に必ず対応してもらえるわけではないため、担当者との事前調整が必要です。
4．全国の求人を取り扱っている
よりそい転職は全国の求人を取り扱い、どの地域でも相談できると説明しています。
ただし、勤務地や職種によって紹介可能な求人は異なります。地方での転職を希望する場合は、希望地域で紹介を受けられる求人の内容を具体的に確認しましょう。
5．担当者の変更を申し出られる
担当者との相性が合わない場合は、連絡手段であるラインや問い合わせ窓口から担当者変更を申し出ることができます。
転職活動では、担当者の説明の分かりやすさや希望条件への理解が重要です。十分に相談できないと感じた場合は、変更も選択肢に入れましょう。
よりそい転職のデメリット・注意点
1．30代以上は希望条件に合う求人が限られる可能性
よりそい転職には基本的な年齢制限はありませんが、公式案内によると、求人の多くは20代を中心とした若手採用です。
そのため、30代・40代で専門職や管理職への転職を目指す場合は、希望条件に合う紹介を受けられるか事前に相談するとよいでしょう。
30代以上だから利用できないということではなく、自分の経験や希望するキャリアにサービスが合っているかが重要です。
2．求人の「ホワイト度」は個別確認が必要
サービスが「隠れホワイト求人」を訴求していることと、紹介されるすべての企業が自分にとって働きやすいことは別問題です。
採用条件だけでなく、配属先の働き方、業務負担、評価制度などについても確認しましょう。
3．担当者との相性によって満足度が変わる可能性
転職エージェントは、担当者との意思疎通によって求人紹介や選考準備の進めやすさが変わります。
希望と異なる求人が紹介された場合や、説明に納得できない場合は、遠慮せず理由を確認しましょう。
4．ほかの転職サービスとの併用も検討したい
よりそい転職だけに求人探しを任せると、比較対象が少なくなる可能性があります。
転職エージェントによって得意な職種や紹介企業が異なるため、別のサービスも使って条件を比較する方法が合理的です。
よりそい転職の口コミ・評判をどう判断する？
転職エージェントを選ぶ際には、口コミや体験談も参考になります。ただし、個人の体験がすべての利用者に当てはまるわけではありません。
口コミを調べる際は、良い評判と悪い評判を単純に比較するのではなく、実際にどのようなサポートが行われたかを確認することが重要です。
良い口コミで注目したいポイント
よりそい転職の利用体験を調べる際は、次のような内容に注目すると、サービスの特徴と自分の希望が一致しているかを判断しやすくなります。
- 希望条件や転職理由を丁寧に聞いてもらえたか
- 職務経歴書の添削内容が具体的だったか
- 模擬面接で改善点を明確にしてもらえたか
- 紹介求人についてメリットだけでなく懸念点も説明されたか
- 応募や内定承諾を自分の意思で判断できたか
特に自己分析や面接対策を重視する人は、単に「親切だった」という評価よりも、実際にどのような支援が行われたかを確認するとよいでしょう。
悪い口コミで注意したいポイント
一方、ネガティブな評判を読む際は、担当者個人への評価と、サービス全体の特徴を分けて考えることが大切です。
- 希望条件に合う求人を紹介してもらえなかった理由
- 連絡頻度や対応時間が希望と合っていたか
- 求人紹介や応募を急かされたと感じた背景
- 転職希望者の年齢・経歴とサービスの対象が合っていたか
口コミだけを根拠にサービスの良し悪しを断定せず、公式案内と実際の面談内容を比較して判断しましょう。
成功例・失敗例から学ぶ転職活動の考え方
例えば、転職理由が整理できていない人が、面談で自分の希望や強みを明確にし、応募書類と面接で一貫した説明ができるようになれば、転職活動を進めやすくなるでしょう。
反対に、「ホワイト企業」という印象だけで応募先を選び、残業時間や給与体系、入社後の仕事内容を確認せずに入社すると、期待と現実にギャップが生じるおそれがあります。
いずれも一般的な想定例であり、よりそい転職の利用者について実際に起きた個別事例ではありません。
よりそい転職について確認が必要な情報
2026年10月25日時点の調査では、サービスを比較するうえで重要な情報のうち、詳細を確認できなかった項目があります。
- 求人件数の集計対象、基準日、重複求人の取り扱いと、公式ページ間で表示が異なる理由
- 職種別・地域別の保有求人数と継続的な求人数の推移
- 利用者全体の平均決定年収、年収上昇額、内定率
- 担当者ごとの対応満足度や、利用者全体を代表する口コミ評価
- 全紹介求人に共通する「ホワイト企業」の選定基準
これらの数字や基準をサービス全体の実績として断定せず、求人紹介を受ける際に具体的な条件を確認することをおすすめします。
よりそい転職が向いている人・向いていない人
よりそい転職が向いている人
- 20代・第二新卒で初めて転職する人
- 自分の強みや適職を整理したい人
- 履歴書・職務経歴書の添削を繰り返し受けたい人
- 面接対策に時間をかけたい人
- 現在の職場環境を見直したい人
- 転職するかどうかを相談してから決めたい人
特に、転職先を決める前にキャリアの方向性を明確にしたい人に向いているサービスです。
よりそい転職だけでは合わない可能性がある人
- 管理職・経営幹部などの求人を中心に探している人
- 特定の専門資格や高度な実務経験を前提とする職種を希望する人
- 求人を自分で大量に検索し、応募先を選びたい人
- 担当者を介さず自分のペースで活動したい人
- 地方の特定地域や限られた職種だけで転職先を探している人
これらに該当しても必ず利用できないわけではありません。自分の希望する求人を紹介してもらえるかを確認し、必要に応じて他社サービスを併用しましょう。
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よりそい転職の登録方法と利用の流れ
よりそい転職の利用を考えている場合は、まず公式サービスページで案内を確認しましょう。
ステップ1．転職の希望条件を整理する
登録前に、転職したい理由と希望する条件を整理しておきましょう。
- 転職を考え始めた理由
- 希望する職種と業界
- 希望年収と最低限必要な収入
- 勤務地・通勤時間
- 休日数・残業時間
- 転職を希望する時期
希望条件は「絶対に譲れない条件」と「できれば満たしたい条件」に分けると、求人の比較がしやすくなります。
ステップ2．公式案内から相談を申し込む
公式の申し込み案内に沿って登録し、キャリア相談を進めましょう。
まだ転職するか迷っている場合は、その旨を最初に伝えて問題ありません。
ステップ3．担当者との面談で経験や希望を伝える
これまでの職務経験、得意な業務、現在の悩み、希望する働き方を具体的に伝えましょう。
転職理由を無理に取り繕う必要はありません。現職への不満を整理し、次の職場に求める条件へ言い換えることが大切です。
面接での伝え方に迷う場合は、転職面接で退職理由を好印象に伝える言い換え術も参考になります。
ステップ4．紹介求人の条件を比較する
求人を紹介されたら、企業名や給与だけで即決せず、仕事内容、勤務地、待遇、福利厚生などを比較してください。
求人票の内容に疑問がある場合は、応募前に質問しておきましょう。
ステップ5．書類添削と面接対策を活用する
よりそい転職では、書類・面接対策を回数無制限で受けられると案内されています。
応募企業に合わせて志望動機を整理し、転職理由、これまでの実績、入社後の貢献について説明できるよう準備しましょう。
履歴書の書き方に迷う場合は、転職の履歴書で趣味・特技を書かないのはあり？も参考になります。
ステップ6．内定後は労働条件を確認して判断する
内定を得た場合も、すぐに承諾せず、労働条件通知書などで具体的な条件を確認しましょう。
特に給与、就業場所、業務内容、休日、労働時間、契約期間などは、認識違いがないよう確認することが重要です。
最終的に入社するかどうかは自分で判断しましょう。
転職で失敗しないために知っておきたい制度と注意点
現職を辞める前に転職活動を進める
収入面のリスクを抑えたい場合は、できる限り在職中に転職活動を進める方法を検討しましょう。
特に生活費や家族の支出がある人は、退職してから転職先を探す場合の資金計画も必要です。
退職を切り出すことに不安がある場合は、転職で退職を言えない・怖いときの対処法7選を参考にしてください。
退職金や社会保険の条件を確認する
現職に退職金制度がある場合は、就業規則や退職金規程を確認し、支給対象となる条件や自己都合退職時の取り扱いを把握しましょう。
転職先についても、退職金制度や福利厚生を含めて比較することで、基本給だけでは分からない待遇の違いを判断しやすくなります。
給与だけでなく働き方全体を比較する
年収が上がっても、長時間労働や通勤時間の増加によって生活の負担が大きくなる場合があります。
月給、賞与、残業代、休日、福利厚生を総合的に比較し、長く働ける環境かどうかを判断しましょう。
よりそい転職以外に検討したい転職エージェント・サービス
よりそい転職の求人やサポートが自分に合っているか判断するには、他の転職サービスと比較することも有効です。
ユメキャリの転職サービス
ユメキャリの転職サービスは、よりそい転職と比較する候補として検討できます。
比較する際は、対象となる求職者、希望職種への対応、紹介可能な求人、面談方法、選考支援の内容などを確認しましょう。
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大手総合型転職エージェント
幅広い業界や職種の求人を比較したい人は、大手の総合型転職エージェントも候補になります。
サービスごとに紹介求人やサポート内容が異なるため、同じ希望条件を伝え、どのような提案を受けられるか比較するとよいでしょう。
転職サイト
担当者との面談よりも、自分で求人情報を検索して応募したい人は、転職サイトの利用も選択肢です。
転職エージェントで相談しながら、転職サイトで求人市場を調べるという使い分けもできます。
よりそい転職とあわせて読みたい関連記事
初めての転職では、求人選びに加えて履歴書の作成や面接、退職手続きへの対策も重要です。以下の記事も参考にしてください。
- 転職の不安は当たり前？原因と解消法・失敗しない進め方
- 転職面接で退職理由を好印象に伝える言い換え術
- 転職面接でお見送り理由は聞いていい？失礼にならない聞き方と例文
- 転職で退職を言えない・怖いときの対処法7選
よりそい転職に関するよくある質問
よりそい転職は怪しいサービスですか？
よりそい転職は、公式サービスページで対象者や料金、選考対策などを案内している転職支援サービスです。
ただし、サービスの宣伝内容だけで紹介先企業の労働環境まで保証されるわけではありません。利用時は求人条件や担当者の説明を確認し、自分に合うサービスか判断しましょう。
よりそい転職の利用料金はいくらですか？
求職者は無料で利用できます。求人企業からの紹介手数料で運営されており、書類添削や面接対策も無料と案内されています。
30代や40代でも利用できますか？
よりそい転職は、年齢による利用制限を基本的に設けていません。ただし、求人の多くは20代を中心とする若手採用です。
30代・40代の人は、希望する職種や経験に合う求人を紹介してもらえるか相談したうえで、必要に応じて他社も検討するとよいでしょう。
未経験の仕事に転職したい場合も相談できますか？
キャリア相談や求人紹介を利用できます。ただし、未経験で応募できるかどうかは、個々の求人の応募条件によって異なります。
希望職種を伝える際は、これまでの経験から活用できるスキルも整理しておきましょう。
まだ転職するか決めていなくても相談できますか？
はい。よりそい転職は、相談のみの利用も可能と案内しています。現在の職場に残るか、転職するか迷っている段階でも利用できます。
紹介された求人は必ず応募しなければなりませんか？
いいえ。転職するかどうかは利用者が決められ、紹介された求人への応募や転職を辞退することもできます。
地方在住でも利用できますか？
はい。よりそい転職は全国の求人を取り扱い、どの地域でも相談できると案内しています。
ただし、希望する地域や職種によって紹介可能な求人が異なるため、勤務地を具体的に伝えることが大切です。
仕事が終わった夜でも面談できますか？
基本的な対応時間は平日10～22時です。状況に応じて土日や深夜の対応も可能と案内されています。
担当者と日程を調整し、無理のない時間帯に相談しましょう。
担当者が合わない場合は変更できますか？
はい。ラインまたは問い合わせ窓口から担当者変更を申し出ることができます。
担当者と希望条件や転職方針が合わない場合は、変更したい理由を整理して相談するとよいでしょう。
よりそい転職を利用すれば年収は必ず上がりますか？
年収アップが保証されるわけではありません。給与は、転職先の業種・職種、経験、勤務地、企業の評価制度などによって異なります。
年収だけにこだわらず、仕事内容や休日、残業、福利厚生も含めて転職条件を比較しましょう。
よりそい転職とほかの転職エージェントは併用できますか？
複数の転職支援サービスを比較しながら活動することは、求人の選択肢を広げるために有効です。
併用する場合は、同じ企業へ重複応募しないよう応募状況を整理し、それぞれの担当者に希望条件を正確に伝えましょう。
まとめ｜よりそい転職は20代の転職相談に活用したいサービス
よりそい転職は、20代・第二新卒を中心とした転職支援を特徴とし、書類添削や面接対策を回数無制限で無料利用できるサービスです。
相談だけの利用や担当者変更も可能なため、転職経験が少ない人や、今後のキャリアを整理したい人にとって検討する価値があります。
一方で、求人の多くは若手採用を中心としており、年齢や希望職種によっては合う求人が限られる可能性があります。
また、公式ページによって求人数の表示が異なるため、掲載された数字だけで判断するのではなく、実際に紹介される求人の内容を確認することが大切です。
「ホワイト企業」という言葉だけで判断せず、給与や休日、残業時間、勤務地などを具体的に比較しましょう。
転職で失敗しないためには、よりそい転職のサポートを活用しながら、ほかの転職サービスとも比較し、自分の希望条件に合った企業を選ぶことが重要です。
まずはよりそい転職の公式サービスページで利用条件を確認し、必要に応じて別の転職エージェントの情報も集めてみましょう。
＼ 自分に合う転職サービスを比較しよう ／
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※本記事は2026年10月25日時点の情報をもとに作成しています。サービス内容や求人情報は変更される場合があるため、申し込み前に各サービスの案内をご確認ください。
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