営業へ転職するには？未経験からの成功法と年収・求人倍率・年代別の転職戦略を徹底解説【2026年】

営業へ転職するなら、業界・営業手法・給与体系を比較して、自分に合う求人を選ぶことが重要です。2026年9月の営業職の転職求人倍率は3.21倍、2025年版の平均年収は476万円。未経験から挑戦する方法や20代・30代・40代の転職戦略、年収相場、失敗を防ぐ求人の見極め方を解説します。

【結論】営業へ転職するなら？未経験者の成功ポイントと年収・求人動向

営業職は未経験者も応募できる求人がある一方、業界や営業手法によって仕事内容や働き方が大きく異なります。転職を成功させるには、求人数の多さだけで判断せず、応募条件と自分の適性を照らし合わせることが大切です。

• 求人動向：2026年9月の営業職の転職求人倍率は3.21倍。全職種の2.89倍を上回っています。
• 年収相場：2025年版調査の営業系平均年収は476万円。業界・職種によって差があります。
• 未経験転職：営業経験がなくても応募できる求人を探し、前職の経験を営業活動に結びつけて伝えることが重要です。
• 求人選び：固定給、歩合給、営業目標、残業、担当顧客、教育体制を比較しましょう。
• 成功のコツ：希望条件を整理し、求人サイトと転職エージェントを組み合わせて情報を集める方法が有効です。

特に未経験から営業へ転職する場合は、「営業職ならどこでもよい」と考えず、入社後にどのような顧客を担当し、何を販売するのかまで確認することをおすすめします。

営業へ転職する前に知っておきたい基本情報

まずは、営業職の転職市場と年収の概要を確認しましょう。

項目	内容
職種	営業職
主な業務	顧客への商品・サービスの提案、商談、契約、既存顧客のフォローなど
営業職の転職求人倍率	3.21倍（2026年9月、doda）
営業系の平均年収	476万円（2025年版、doda）
20代の平均年収	406万円
30代の平均年収	528万円
40代の平均年収	618万円
主な営業形態	法人営業、個人営業、新規開拓営業、ルート営業、反響営業など
未経験者の応募	未経験者を対象とする求人あり。応募資格は企業ごとに異なる
向いている人	相手の課題を把握し、提案や継続的な改善に取り組める人

出典：doda「転職求人倍率レポート」、doda「平均年収ランキング（2025年）」

なお、年収データは転職サービスに登録した正社員を対象とする調査結果です。未経験で営業職に転職した場合の初年度年収を表しているわけではありません。

2026年の営業職の転職市場は？求人倍率と採用動向

営業職の転職求人倍率は3.21倍

dodaが公表した2026年9月の営業職の転職求人倍率は3.21倍でした。全職種の2.89倍を上回る水準です。

営業職の転職求人倍率の推移は以下のとおりです。

対象月	営業職の転職求人倍率
2026年4月	2.73倍
2026年5月	2.75倍
2026年6月	2.85倍
2026年7月	3.04倍
2026年8月	3.14倍
2026年9月	3.21倍

出典：doda「転職求人倍率レポート（データ）」

この期間は倍率が上昇しており、2026年9月の営業職の求人数も前月比1.2％増加しています。

ただし、転職求人倍率は求人数だけでなく転職希望者数の変動にも影響されます。また、dodaでは転職希望者の職種を直近の仕事内容に基づいて分類しています。

そのため、3.21倍という数値を「営業未経験者1人に対して求人が3.21件ある」と解釈することはできません。

全国の雇用市場とも比較する

厚生労働省の2026年8月分の一般職業紹介状況では、全国・全職業の有効求人倍率は1.18倍、新規求人倍率は2.06倍でした。いずれも季節調整値です。

これらはハローワークの業務実績に基づく全職業の統計です。dodaの営業職に関する転職求人倍率とは対象や集計方法が異なります。

出典：厚生労働省「一般職業紹介状況」

営業求人は実際にどのくらい掲載されている？

2026年10月27日に確認した求人サービスの掲載情報は以下のとおりです。

サービス	掲載・該当件数	注意点
マイナビ転職	16,354件	営業に関連する幅広い職種を含む
パソナキャリア	8,521件	同サービスの営業カテゴリーにおける該当件数

出典：マイナビ転職「営業の求人」、パソナキャリア「営業の求人」

掲載件数は検索条件や職種分類によって異なります。単純な件数比較でサービスの優劣を決めるのではなく、希望する業界、勤務地、給与条件に合う求人があるかを確認しましょう。

営業へ転職した場合の年収はいくら？年代別・職種別に比較

営業系の平均年収は476万円

dodaの2025年版平均年収ランキングによると、営業系の平均年収は476万円です。

年代別に見ると、次のような違いがあります。

年代	営業系の平均年収
20代	406万円
30代	528万円
40代	618万円
50代以上	683万円

出典：doda「平均年収ランキング（2025年）」

この調査は営業経験者も含む正社員のデータに基づいています。年代別平均を未経験転職時の想定年収として使わないよう注意してください。

業界・職種によって年収は大きく異なる

営業職は扱う商材や必要な専門知識によって、年収水準に違いがあります。

営業系の職種	平均年収
医薬情報担当者	803万円
機械・電機メーカー営業	511万円
情報技術・通信営業	461万円
建設・不動産営業	450万円

出典：doda「平均年収ランキング（2025年）」

平均年収が高い職種でも、応募条件として専門知識や実務経験が求められる場合があります。

年収だけを理由に志望業界を決めるのではなく、現在の経験を活かせるか、将来も続けられる仕事内容かを確認しましょう。

営業職の給与体系は固定給と歩合給の違いを確認する

営業へ転職する際は、提示された年収だけでなく給与の内訳を比較する必要があります。

• 基本給はいくらか
• 固定残業代が含まれているか
• 歩合給の算定基準は明確か
• 営業目標に届かなかった場合の給与への影響はあるか
• 賞与の支給条件は何か
• 試用期間中に待遇が変わるか

例えば、成果に応じた報酬が大きい仕事は、実績次第で収入を伸ばせる反面、収入が変動する可能性があります。

安定した生活設計を重視する人は、歩合給を除いた固定給だけで家計を維持できるかも確認してください。

営業職にはどんな種類がある？未経験者が知っておくべき営業手法

営業への転職で特に重要なのは、「営業」という職種名だけで求人を選ばないことです。

法人営業と個人営業の違い

項目	法人営業	個人営業
主な顧客	企業・団体	一般消費者・個人
提案内容	業務課題の解決、設備・サービス導入など	生活上のニーズに合わせた商品・サービスの提案など
重視される能力	課題分析、関係者との調整、提案資料の作成	傾聴力、説明力、信頼関係の構築
確認事項	決裁者、商談期間、担当企業数	集客方法、訪問体制、休日対応

法人営業は企業の課題解決につながる提案が中心となる場合があり、個人営業は顧客それぞれの生活や購入目的に寄り添う力が求められます。

いずれも顧客の話を正確に聞き、必要な情報を整理して伝える能力が重要です。

新規開拓営業

これまで取引のない顧客に対して、商品やサービスを提案する営業方法です。

電話、訪問、紹介、問い合わせ対応など、顧客との接点を作る方法は企業によって異なります。

新規開拓営業を希望する場合は、商談機会をどのように獲得するのかを確認しましょう。会社から見込み顧客が提供されるのか、自分で開拓する必要があるのかによって仕事の負担が変わります。

ルート営業・既存顧客営業

すでに取引のある顧客への訪問や提案、契約更新、追加商品の案内などを担当する営業です。

顧客と継続的な関係を築きながら仕事を進めたい人にとって、検討する価値のある営業形態です。

ただし、ルート営業でも新規顧客の獲得や売上目標を求められることがあります。「既存顧客中心」という表現だけで業務内容を判断しないことが大切です。

反響営業

広告や紹介、ウェブサイトなどを通じて問い合わせをした顧客に対応する営業方法です。

顧客がすでに商品やサービスに関心を持っている場合でも、比較検討への対応、見積もり、商談、契約までの説明力が求められます。

問い合わせ件数、担当件数、成約目標などの条件も確認してください。

内勤営業

電話やオンライン商談などを中心に顧客対応を行う営業です。

企業によっては、見込み顧客の発掘や商談設定を担当する役割と、契約締結まで担当する役割が分かれています。

外回りが少ない営業職を探している人は、内勤営業やオンラインを中心とした営業求人も比較してみましょう。

営業へ転職するメリット5選

1. 異業種で培った経験を活かせる

営業では、顧客への説明、課題の発見、提案、関係者との調整などが必要です。

これらは営業以外の仕事でも経験する業務であるため、異業種から転職する際に活かせる場合があります。

例えば、接客業での顧客対応や、事務職での調整業務、販売職での商品説明経験などは、営業への志望動機に結びつけやすい経験です。

2. 成果を実績として示しやすい

営業では売上、契約、顧客維持、商談などの成果が評価材料になる場合があります。

実績を具体的に整理しておくことで、将来の転職活動でも自分の貢献を説明しやすくなります。

3. 商談力や課題解決力を身につけられる

顧客へのヒアリングや提案を通じて、相手の課題を整理し、解決策を考える能力を磨く機会があります。

こうした能力は、営業企画、事業開発、顧客支援など関連する職務を検討するときにも役立つ可能性があります。

4. 業界を選べる

営業職は、情報技術、通信、メーカー、商社、不動産など多様な業界に存在します。

自分が関心を持てる商品や、これまで経験してきた業界の知識を活かせる営業職を探せることも魅力です。

5. 成果によって待遇向上を目指せる

営業職には成果を評価する仕組みを持つ企業もあります。

ただし、昇給や歩合給の制度は企業によって異なり、成果を上げれば必ず年収が増えるわけではありません。

評価制度の透明性や過去の実績だけでなく、自分が継続して成果を出せる仕事内容かを確認しましょう。

営業へ転職するデメリット・後悔しやすいポイント

営業目標が精神的な負担になることがある

営業職では、売上や契約に関する目標を設定される場合があります。

目標の設定方法や達成状況の評価によっては、プレッシャーを感じる可能性があります。

面接では目標の有無だけでなく、未達成時の支援体制、担当者ごとの目標設定方法、評価制度について質問しましょう。

労働時間が顧客都合に左右される場合がある

顧客訪問、商談、問い合わせ対応などによって勤務時間が変動することがあります。

求人票に記載された勤務時間だけでなく、実際の残業状況や休日対応の有無も確認することが重要です。

歩合給によって収入が不安定になる場合がある

歩合給の比率が高い職場では、成果によって月ごとの収入が変わる可能性があります。

住宅ローンや教育費など、毎月の固定支出が大きい人は、基本給と変動給を分けて検討しましょう。

営業という名称だけでは仕事内容を判断できない

同じ営業職でも、既存顧客への提案が中心の企業と、新規開拓が中心の企業では日常業務が大きく異なります。

また、求人票に「業界未経験歓迎」と書かれていても、営業経験が応募条件になっている場合があります。

「業界未経験歓迎」と「営業職未経験歓迎」は別の意味です。募集要項の応募資格まで必ず読みましょう。

営業への転職に関する口コミ・評判と体験談の傾向

営業転職を検討する人の間では、未経験からの挑戦や収入面への期待がある一方、営業目標や労働環境に対する不安も見られます。

以下は営業転職について考える際の代表的な評価ポイントを整理したものです。特定の投稿者による実体験や、個別企業の実績を示したものではありません。

良い口コミ・成功例として挙げられる意見

• 未経験から営業職に応募し、転職支援を受けながら選考を進められた
• 担当者との面談で自分の強みを整理できた
• 面接対策を通じて志望動機を具体的に説明できるようになった
• 自分では見つけにくかった求人を紹介してもらえた

特に未経験者は、営業経験がないこと自体よりも、これまでの仕事内容と営業との接点をうまく説明できないことが課題になりがちです。

第三者から職務経歴書や面接回答への助言を受けることは、その課題を整理する手段になります。

悪い口コミ・失敗例として挙げられる意見

• 入社後に想像以上の営業目標があると感じた
• 求人票から考えていた仕事内容と実際の担当業務に違いがあった
• 転職エージェントから希望と異なる求人を紹介された
• 担当者によって連絡頻度や支援内容に違いを感じた

転職エージェントの紹介を受けた求人であっても、最終的な応募・入社の判断は自分で行う必要があります。

希望に合わない求人を紹介された場合は、断る理由や優先したい条件を伝え、求人提案の方向性を調整しましょう。

口コミから分かる営業転職の注意点

営業へ転職する際は、職種の魅力だけでなく、企業ごとの営業方針や評価制度を確認することが重要です。

口コミサイトの情報は参考になりますが、投稿者の所属部署、勤務時期、雇用形態などによって評価が異なる可能性があります。

気になる評判があれば、面接で具体的な制度や業務内容を確認し、複数の情報源を照らし合わせて判断しましょう。

営業への転職がおすすめな人・向いていない人

営業への転職がおすすめな人

• 人の話を聞き、相手の課題を理解することが得意な人
• 自分の提案によって顧客の課題を解決したい人
• 数字や目標をもとに行動を改善できる人
• 新しい商品や業界について学ぶ意欲がある人
• 顧客との長期的な関係構築にやりがいを感じる人
• これまでの接客・販売・調整経験を活かしたい人

営業職には会話力だけでなく、準備力、情報整理力、継続力も求められます。

話すことが得意でなくても、顧客の話を丁寧に聞き、必要な対応を積み重ねられる人は営業職を検討する価値があります。

営業への転職を慎重に考えたい人

• 売上目標や成果評価に強い負担を感じる人
• 顧客との交渉や対人調整をできるだけ避けたい人
• 勤務時間の変動を許容しにくい人
• 収入の変動を避け、固定給を重視したい人
• 商品や顧客に関する継続的な学習を負担に感じる人

ただし、営業職の働き方は企業によって異なります。新規開拓が合わない人でも、既存顧客営業や内勤営業なら適性を発揮できる可能性があります。

営業職全体を向き・不向きで判断するのではなく、どのような営業なら続けられそうかを考えることが大切です。

20代・30代・40代で営業への転職戦略はどう違う？

20代：未経験歓迎求人と教育体制を重視する

20代で営業への転職を目指す場合は、未経験者向けの求人を比較し、研修内容や入社後の育成体制を確認しましょう。

営業経験がない場合でも、接客、販売、電話対応、チームでの目標達成などの経験を整理して伝えることができます。

業界への関心だけでなく、営業職としてどのような能力を身につけたいのかを説明できると、志望動機に一貫性を持たせやすくなります。

30代：前職の専門知識と営業スキルを結びつける

30代で未経験から営業を目指す場合は、これまで培った業界知識や顧客対応経験をどう活かせるかが重要です。

例えば、製造業での勤務経験があればメーカー営業、情報技術分野での実務経験があれば関連サービスの法人営業など、知識を活かせる職種を検討できます。

年収や役職を維持したい場合は、未経験職種への転職によって待遇が変わる可能性も考慮しましょう。

40代：専門性・実績・マネジメント経験を整理する

40代で営業へ転職する場合は、これまでの職務経験と応募企業が求める能力の接点を明確にすることが重要です。

営業未経験の場合は、管理職経験、取引先との交渉、業務改善、専門分野の知識などが活かせる求人を探しましょう。

給与条件だけでなく、転勤の可能性、役職、評価制度、長期的な働き方も検討する必要があります。

年代だけで転職の可否が決まるわけではありません。応募先の必要条件を満たしているか、経験をどのように評価してもらえるかが重要です。

営業への転職を成功させる6つのステップ

ステップ1：営業へ転職したい理由を整理する

最初に、営業職へ転職したい理由を明確にしましょう。

• 顧客と直接関わる仕事がしたい
• 提案力や交渉力を身につけたい
• 専門知識を活かして商品を提案したい
• 成果が評価される仕事に挑戦したい
• 希望する業界でキャリアを築きたい

単に「収入を増やしたい」「今の仕事を辞めたい」という理由だけでは、応募企業への志望動機として十分ではありません。

営業職の仕事内容を理解したうえで、自分がどのように貢献できるかまで考えましょう。

ステップ2：希望する営業形態を決める

法人営業、個人営業、新規開拓、ルート営業、反響営業などの違いを比較してください。

顧客との関係を長期的に築きたいのか、新しい商談を獲得する仕事に挑戦したいのかによって、適した求人は変わります。

ステップ3：希望条件に優先順位をつける

転職で重視する条件を整理します。

• 希望年収と最低限必要な固定給
• 勤務地・転勤の有無
• 勤務時間・休日
• 新規開拓と既存顧客対応の割合
• 研修・教育制度
• 成果評価・歩合給の仕組み
• 将来のキャリアパス

すべての希望条件を満たす求人を探すだけでなく、譲れない条件と調整できる条件を分けると比較しやすくなります。

ステップ4：職務経歴書では成果と行動を具体化する

未経験から営業へ転職する場合は、過去の業務経験を営業に関連づけて説明することが重要です。

例えば、販売職であれば顧客の希望を聞いて商品を提案した経験、事務職であれば取引先との調整経験などを整理できます。

成果を示せる場合は、実際の業務記録に基づいて数字を記載しましょう。記憶が曖昧な実績を推測で補う必要はありません。

ステップ5：面接で志望動機と退職理由を一貫させる

営業職の面接では、次のような質問への回答を準備しておくとよいでしょう。

• なぜ営業職に転職したいのですか
• なぜ当社の商品・サービスを選んだのですか
• これまでの経験を営業にどう活かせますか
• 目標を達成するためにどのような工夫をしてきましたか
• 前職を退職しようと考えた理由は何ですか
• 希望する給与や働き方はありますか

退職理由に不満が含まれる場合でも、事実を隠して別の理由を作る必要はありません。

現在の状況を簡潔に説明し、転職先で実現したい働き方やキャリアにつなげることが重要です。

ステップ6：内定後は労働条件を文書で確認する

入社を決める前に、求人票、労働条件通知書、雇用契約書などを確認してください。

特に営業職では、次の項目が重要です。

• 基本給・固定残業代・歩合給
• 勤務時間と休日
• 担当する業務と変更の範囲
• 勤務地と変更の範囲
• 試用期間中の待遇
• 転勤・出張の可能性
• 退職金制度の有無と支給条件

募集時に明示される労働条件については、業務や就業場所の変更範囲も確認しましょう。

入社後に担当業務や勤務地が変わる可能性も含めて確認することが大切です。

参考：厚生労働省「労働条件明示事項の追加について」

営業への転職で使いたい求人サイト・転職エージェント

営業職の求人を探す方法には、求人サイトから自分で応募する方法と、転職エージェントを通じて紹介を受ける方法があります。

サービスによって掲載求人や支援対象が異なるため、目的に応じて使い分けましょう。

マイナビ転職：営業関連の求人を幅広く探したい人

マイナビ転職では、営業関連の求人を検索できます。

業界、勤務地、雇用形態、未経験歓迎などの条件を組み合わせて探し、応募資格を比較する方法が適しています。

マイナビ転職で営業関連の求人を確認する

パソナキャリア：営業職の求人を比較したい人

パソナキャリアでも営業職の求人を検索できます。

希望年収や経験を活かせる業界を整理し、応募条件と仕事内容を確認しましょう。

パソナキャリアの営業求人を確認する

doda：営業職の市場動向も確認したい人

dodaでは営業職の転職求人倍率や平均年収などの情報を公開しています。

求人を検討する際に、職種ごとの市場動向や年収水準を把握するための参考資料として活用できます。

dodaの転職求人倍率レポートを見る

ユメキャリAgent（転職）：転職活動について相談したい人

転職活動の進め方や求人選びについて相談先を探している方は、ユメキャリAgent（転職）も候補になります。

利用する際は、営業職の取り扱い、対象となる求職者、支援地域、紹介可能な求人などを事前に確認してください。

ユメキャリAgent（転職）の詳細を見る

転職エージェントは複数使った方がよい？

転職エージェントを比較する場合は、サービスの知名度だけで選ぶのではなく、希望する職種への理解や提案内容を確認しましょう。

複数のサービスを利用する場合も、同じ求人への重複応募を避けるため、応募状況を管理することが重要です。

担当者から紹介された求人が希望条件と合わなければ、その理由を伝えて調整することをおすすめします。

営業へ転職するときに知っておきたい労働制度

育児と営業職を両立したい場合

子育て中に営業へ転職する場合は、勤務時間、顧客対応の時間帯、出張・転勤の有無などを確認しましょう。

育児期の柔軟な働き方を実現するための制度では、対象となる子どもを養育する労働者について、事業主が複数の措置を用意し、労働者が選択する仕組みがあります。

ただし、利用条件や対象者には制度上の定めがあるため、転職直後から希望する働き方ができるとは限りません。

応募先企業の制度と適用条件を事前に確認してください。

参考：厚生労働省「育児期の柔軟な働き方を実現するための措置」

退職してから営業職を探す場合

現在の仕事を辞めてから転職活動を行う場合は、生活費と雇用保険の手続きについても考えておきましょう。

雇用保険の基本手当は、退職理由や加入状況などによって受給条件が異なります。

自己都合退職の場合は、待期期間や給付制限などを踏まえて資金計画を立てることが大切です。

可能であれば在職中から求人の比較や応募書類の準備を進め、退職時期を判断しましょう。

営業への転職で確認できなかった点

2026年10月27日までの調査では、次の項目について統一した条件で比較できる数値を得られていません。

• 全国の営業職に限定した最新の公的有効求人倍率
• 全国の営業職求人の総数
• 年代別の営業未経験者の採用成功率
• 営業職へ転職した人の後悔率・早期離職率
• 女性の営業職への転職成功率
• 主要転職エージェントの同一条件による営業求人数ランキング

営業転職を検討する際は、平均値やイメージに頼りすぎず、自分が応募できる求人の条件と採用選考の結果をもとに判断することが重要です。

営業へ転職を考えている人におすすめの関連記事

現在の雇用形態や希望する職種によって、転職活動で注意すべきポイントは変わります。以下の記事も参考にしてください。

• 業務委託から正社員へ転職する方法と面接対策：業務委託として営業活動を行っている人が、正社員への転職を考える際に役立ちます。
• パートから正社員へ転職する方法｜成功手順・面接対策・注意点【2026年最新】：パート勤務から正社員の営業職を目指す場合に参考になります。
• 契約社員から正社員へ転職するには？成功手順と注意点を解説：雇用形態を変えて働きたい人向けの記事です。
• 未経験から総務へ転職できる？必要スキル・年収相場と成功のコツ：営業職と事務系職種で迷っている場合に比較できます。

営業職についての知識を深めたい方は、Amazonで「営業へ転職」に関連する書籍を探す方法もあります。面接対策や営業の基本的な考え方を学ぶ際に活用しましょう。

営業への転職に関するよくある質問

営業未経験でも転職できますか？

営業経験がなくても応募できる求人はあります。ただし、業界未経験を歓迎していても営業経験が必要な求人もあるため、応募条件の確認が重要です。

未経験者は、前職の顧客対応、提案、目標管理などの経験を営業の仕事に結びつけて説明しましょう。

営業職への転職は難しいですか？

難易度は企業、業界、応募者の経験、募集条件によって異なります。

2026年9月のdodaの営業職転職求人倍率は3.21倍ですが、この数値だけで未経験者の採用難易度を判断することはできません。

応募できる求人の条件を調べ、必要な経験や能力との適合度を確認することが大切です。

営業へ転職すると年収は上がりますか？

年収が上がるかどうかは、転職前の給与、応募する業界、役職、成果報酬の仕組みなどによって異なります。

dodaの2025年版調査では営業系の平均年収は476万円ですが、転職による年収増加を保証するものではありません。

基本給と変動給を分けて比較し、現実的な年収見込みを立てましょう。

30代・40代で未経験から営業に転職する際のポイントは？

これまでの業務で得た専門知識や顧客対応経験を活かせる営業職を探すことが重要です。

業界知識、交渉経験、取引先との調整、マネジメント経験などを整理し、応募企業でどう役立つかを説明しましょう。

営業職に向いている人の特徴は？

顧客の話を丁寧に聞き、課題を整理し、適切な提案を考えられる人は営業職への適性を検討できます。

目標に向けて行動を振り返り、改善を続けられることも重要です。

話すことが得意かどうかだけで判断する必要はありません。

営業職は資格が必要ですか？

営業職に求められる資格や免許は、取り扱う商品や担当する業務によって異なります。

求人によっては普通自動車免許などを応募条件とする場合があります。

希望する業界を決めたら、募集要項で必要な資格・免許を確認しましょう。

営業へ転職するなら法人営業と個人営業のどちらがおすすめですか？

企業の課題解決や組織間の調整に関心がある人は法人営業、個人の生活や購入ニーズに合わせた提案に関心がある人は個人営業を検討できます。

ただし、同じ法人営業でも商材や営業手法によって仕事内容は異なるため、顧客の種類だけで決めないことが重要です。

営業へ転職するとき、転職エージェントは利用した方がよいですか？

応募書類の作成や面接準備、求人選びに不安がある場合は、転職エージェントへの相談を検討できます。

一方、自分のペースで応募したい場合は求人サイトを中心に活動する方法もあります。

希望条件と利用できる支援内容に合わせて選びましょう。

営業職に転職して後悔しないためには何を確認すべきですか？

営業目標、給与体系、担当顧客、新規開拓の割合、残業、休日対応、教育体制を確認することが重要です。

面接では実際の業務の進め方まで質問し、入社後の働き方を具体的にイメージして判断しましょう。

営業の面接ではどのような志望動機を伝えるべきですか？

「なぜ営業職なのか」「なぜその企業なのか」「どのような経験を活かせるのか」を一貫した内容で説明することが重要です。

応募企業の商品や顧客について理解し、過去の経験を具体的に結びつけて伝えましょう。

まとめ｜営業へ転職するなら年収だけでなく仕事内容と働き方を比較しよう

営業への転職は、これまでの経験を活かして新しい業界や仕事に挑戦する選択肢の一つです。

2026年9月のdodaの営業職転職求人倍率は3.21倍で、営業職の求人数も前月比1.2％増加しています。

また、2025年版調査では営業系の平均年収が476万円となっています。ただし、これらの数値から未経験者の採用可能性や入社後の年収を直接判断することはできません。

営業転職で大切なのは、求人の多さや平均年収だけでなく、顧客、商材、営業手法、給与制度、教育体制まで比較することです。

まずは希望条件を整理し、自分の経験を活かせる業界の求人を調べましょう。応募書類や面接対策に不安がある場合は、転職支援サービスを活用する方法もあります。

※求人倍率・求人数は記載した対象期間の数値です。求人掲載状況や各サービスの取り扱い内容は変更されるため、応募前に最新の情報を確認してください。