群馬県で転職するなら、求人倍率だけでなく、希望職種の募集状況や給与、勤務地を比較することが重要です。2026年8月の有効求人倍率は1.28倍で、全国の1.18倍を上回っています。ただし、正社員の有効求人倍率は1.09倍です。この記事では、群馬の転職市場、給与水準、おすすめの転職サービス、転職を成功させるコツを解説します。
【結論】群馬の転職市場はどう？求人倍率・年収・おすすめサービスを解説
群馬県には転職先を探す選択肢がありますが、業界や職種によって求人状況は異なります。
- 2026年8月の群馬県の有効求人倍率は1.28倍で、全国平均の1.18倍を上回る
- 正社員有効求人倍率は1.09倍であり、正社員の採用競争は全体の倍率と分けて考える必要がある
- 製造業、医療・福祉、営業、事務、技術職などを候補に、経験や希望条件に合う求人を探すことが重要
- 給与は求人票の年収だけでなく、賞与、手当、残業代、通勤費を含めて比較する
- 大手転職サイトと群馬に詳しい地域密着型サービスを併用すると、求人を多角的に検討できる
特に、群馬県内でのキャリアアップや県外からの転職を考えている方は、希望する職種の求人を先に確認してから、応募先を絞り込む方法がおすすめです。
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転職支援サービスの利用を検討する場合は、対象年齢や紹介可能な職種、群馬県内の求人への対応状況を事前に確認しましょう。
群馬県の転職市場の基本情報【2026年最新】
まずは群馬県の求人倍率、求人規模、給与水準を確認しましょう。
| 項目 | 群馬県の転職市場データ |
|---|---|
| 有効求人倍率 | 1.28倍（2026年8月・季節調整値） |
| 全国の有効求人倍率 | 1.18倍（2026年8月・季節調整値） |
| 正社員有効求人倍率 | 1.09倍（2026年8月） |
| 新規求人数 | 10,247人（2026年8月・原数値） |
| 月間有効求人数 | 32,589人（2026年8月・原数値） |
| 月間有効求職者数 | 25,960人（2026年8月・原数値） |
| 月間現金給与総額 | 324,912円（2025年平均・常用労働者1人当たり） |
| 正社員の平均年収 | 今回の調査では確認できず |
| 注目したい求人分野 | 製造業、医療・福祉、営業、管理部門、技術職など |
| おすすめの探し方 | 総合型転職サイトと地域密着型サービスの併用 |
出典：群馬労働局「労働市場速報（令和8年8月）」、群馬労働局の雇用情勢案内、厚生労働省の一般職業紹介状況。
求人統計の新規求人数と月間有効求人数は、学卒を除き、パートを含む人数です。転職サイトの掲載案件数とは集計方法が異なります。
また、給与統計にはパートタイム労働者なども含まれるため、月間現金給与総額を正社員の平均月収や転職時の提示給与と同一視しないようにしましょう。
群馬県の転職市場は厳しい？求人倍率と求人数の推移
群馬の有効求人倍率は全国平均を上回る
2026年8月の群馬県の有効求人倍率は1.28倍です。同月の全国平均は1.18倍となっています。
有効求人倍率は、求職者に対してどの程度の求人があるかを示す指標です。倍率が1倍を超えていることは、集計対象の有効求職者数を有効求人数が上回っていることを意味します。
ただし、希望する職種や勤務地で、求職者全員に求人が用意されているわけではありません。
例えば、技術職で経験を活かしたい方と、未経験から事務職を目指す方では、応募できる求人や必要な選考対策が異なります。
群馬県全体の有効求人倍率だけで転職の難易度を判断せず、職種別の募集条件まで確認することが重要です。
群馬県の求人数はどう推移している？
2026年5月から8月までの求人数と求人倍率は、次のとおりです。
| 対象月 | 新規求人数 | 月間有効求人数 | 有効求人倍率 |
|---|---|---|---|
| 2026年5月 | 9,794人 | 30,758人 | 1.23倍 |
| 2026年6月 | 11,981人 | 32,041人 | 1.28倍 |
| 2026年7月 | 11,968人 | 32,576人 | 1.30倍 |
| 2026年8月 | 10,247人 | 32,589人 | 1.28倍 |
出典：群馬労働局「労働市場速報（令和8年8月）」。求人数は原数値、求人倍率は季節調整値です。
2026年8月の有効求人倍率は、7月の1.30倍から1.28倍へ低下しました。
一方、月間有効求人数は7月の32,576人から8月の32,589人となっています。
このように、求人倍率と求人数が必ずしも同じ動きをするわけではありません。原数値の月次変化には季節性も含まれるため、短期間の増減だけで市場全体の好不調を断定するのは避けましょう。
正社員を希望する場合は1.09倍という数値にも注目
群馬県の正社員有効求人倍率は、2026年8月時点で1.09倍です。
パートを含む全体の有効求人倍率とは対象が異なるため、正社員への転職を希望する方はこちらの指標も確認しましょう。
特に、勤務地限定、土日休み、残業が少ない、高年収などの条件を重ねる場合は、条件に合う求人数が限られる可能性があります。
希望条件に優先順位を付けて、応募先を比較することが大切です。
群馬で転職先を探すならどの業界・職種がおすすめ？
群馬県で転職活動を進める際は、これまでの経験を活かせる業界と、未経験から挑戦できる職種を分けて検討すると効率的です。
製造業・メーカーの技術職
群馬でメーカーへの転職を検討する場合は、自動車、機械、電子、食品、化学などの分野が候補になります。
求人を確認したい主な職種は、次のとおりです。
- 生産技術・生産管理
- 品質管理・品質保証
- 機械設計・電気設計
- 設備保全・製造設備の管理
- 研究開発・製品開発
メーカー勤務経験のある方は、扱った製品や設備、改善実績、担当工程などを職務経歴書に具体的に記載しましょう。
製造業の求人でも、開発職と製造現場では必要なスキルが異なります。業界名だけでなく、職種と仕事内容を比較することが重要です。
医療・福祉の仕事
医療・福祉分野では、資格や経験を活かせる職種に加え、求人によっては未経験者を対象とした募集もあります。
介護職、看護職、医療事務、施設運営関連など、仕事内容や資格要件を分けて確認しましょう。
勤務形態にも注意が必要です。夜勤や交替勤務、休日の取り方によって生活への影響が異なるため、給与だけで応募先を選ばないことが大切です。
営業職・販売職
営業職には法人向け営業、既存顧客へのルート営業、新規開拓営業などがあります。
未経験からの転職を考えている場合は、入社後の研修制度、営業目標、評価方法、固定給と歩合給の割合を確認しましょう。
営業経験者であれば、売上実績だけでなく、担当顧客数、提案内容、目標達成に向けた取り組みを整理することで、自分の強みを説明しやすくなります。
事務職・管理部門
事務職を希望する場合は、一般事務だけでなく、営業事務、経理、人事、総務、労務などにも検索範囲を広げる方法があります。
事務職は企業や求人によって必要な経験が異なり、未経験応募が可能な仕事と、専門知識が求められる仕事があります。
応募前に表計算ソフトの使用経験、経理処理、給与計算、顧客対応など、求められる実務スキルを確認しましょう。
情報技術職・社内システム担当
情報技術分野では、システム開発、社内システム管理、インフラ運用などが転職先の候補になります。
勤務地だけでなく、在宅勤務の可否、客先勤務の有無、使用する技術、担当工程を確認することが重要です。
群馬県内の企業に勤務するだけでなく、勤務形態の条件が合う場合は県外企業の在宅勤務求人も比較対象になります。
群馬県の平均年収・給与水準はどれくらい？
転職時に気になるのが、群馬県で働く場合の給与水準です。
群馬県の2025年平均の常用労働者1人当たり月間現金給与総額は324,912円、きまって支給する給与は267,660円です。
| 給与指標 | 金額 | 前年比 |
|---|---|---|
| 月間現金給与総額 | 324,912円 | 1.1％減 |
| きまって支給する給与 | 267,660円 | 1.1％減 |
出典：群馬県「毎月勤労統計調査 令和7年地方調査結果」。常用労働者1人当たりの2025年平均です。
この数値は、正社員だけを対象とした平均年収ではありません。また、転職者に提示される給与の平均値でもありません。
今回の調査では、群馬県の正社員平均年収や、20代・30代・40代別の平均年収について、比較可能な数値を確認できませんでした。
転職で年収アップを目指すための確認ポイント
群馬県で年収アップを目指す場合は、提示年収の金額だけでなく、その内訳を確認しましょう。
- 基本給はいくらか
- 固定残業代が含まれているか
- 賞与の支給条件と実績はどうなっているか
- 住宅手当・家族手当・通勤手当があるか
- 昇給制度と評価基準が明確か
- 管理職や専門職へのキャリアアップが可能か
同じ提示年収でも、残業時間や通勤費、賞与の変動によって実際の働きやすさは異なります。
県外から群馬へ転職する場合は、転居費用や交通手段も含めて家計全体で比較することをおすすめします。
群馬で転職するメリット・デメリット
メリット
- 県内企業や地域に根ざした事業所を転職先として検討できる
- 製造業や技術職など、これまでの経験を活かせる求人分野がある
- 地元への転職や県外からの移住を組み合わせたキャリアプランを立てられる
- 総合型と地域密着型の転職サービスを併用して企業情報を集められる
- 仕事内容だけでなく、居住地や家族との生活を踏まえた働き方を検討できる
特に、勤務地を群馬県内に定めて長期的なキャリアを考えている方には、地域の企業情報を丁寧に比較する価値があります。
デメリット・注意点
- 希望職種によっては、応募できる求人が限られる可能性がある
- 給与や役職などの条件を厳しく設定すると、候補企業が少なくなる場合がある
- 勤務地によっては自動車通勤などの交通手段を検討する必要がある
- 首都圏から転職する場合は、給与と生活費の両方を比較する必要がある
- 企業ごとに転勤、配属先変更、交替勤務の条件が異なる
群馬県内でも、高崎市、前橋市、太田市、伊勢崎市など、希望する地域によって通勤経路や生活環境が異なります。
地域全体の印象で判断せず、応募先の所在地と実際の勤務条件を確認しましょう。
群馬の転職に関する口コミ・評判と成功・失敗のポイント
群馬での転職を検討する際、実際に転職した人の経験談は参考になります。ただし、今回の調査では、投稿者や内容を確認できる具体的な口コミ、転職成功率を裏付ける資料は取得できませんでした。
そのため、実在する利用者の発言として口コミを紹介することは避け、転職活動で想定されるケースを整理します。
成功につながるケース：経験を活かせる求人を広く探す
例えば、製造業で品質管理の経験がある方が、品質管理職だけでなく、生産管理や品質保証などの関連職種も比較するケースです。
経験の共通点を整理することで、応募先の候補を広げられる可能性があります。
ただし、関連職種だからといって採用されるとは限りません。企業が求める経験や技術との一致を確認することが必要です。
失敗につながるケース：給与だけで応募先を決める
提示年収だけを見て転職した結果、想定より残業が多い、通勤時間が長い、希望していた仕事内容と異なる、といった問題が生じる可能性があります。
応募段階で労働条件を確認し、内定後には労働条件通知書などで条件を照合することが重要です。
失敗につながるケース：応募先を絞りすぎる
勤務地、休日、年収、職種、勤務時間など、すべての条件を満たす求人だけに限定すると、応募できる企業が少なくなる場合があります。
絶対に譲れない条件と、相談できる条件を分けておくことで、判断しやすくなります。
なお、上記は転職時の注意点を説明するための想定ケースであり、実際の利用者の体験談ではありません。
転職後のミスマッチを減らしたい方は、転職して後悔する人は約6割は本当？理由と防ぎ方を解説も参考にしてください。
群馬での転職活動に役立つサービスを活用しよう
転職活動を一人で進めるのが難しい場合は、求人紹介や応募書類の相談、面接対策などの支援を受けられるサービスを検討しましょう。
ただし、サービスによって紹介対象の職種や地域が異なります。登録前に群馬県の求人への対応状況を確認することが大切です。
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群馬での転職がおすすめな人・向いていない人
群馬での転職がおすすめな人
- 群馬県内で長期的に働きたい人
- 地元への転職や県外からの移住を考えている人
- メーカーや製造業での経験を活かしたい人
- 自分の希望に合う企業を地域単位で探したい人
- 給与だけでなく、通勤や家族との生活も重視したい人
特に、転職後の暮らしまで具体的にイメージできている方は、希望する働き方に合わせて求人を選びやすくなります。
群馬への転職を慎重に検討したい人
- 勤務地を限定せず、全国の求人から最大限の選択肢を確保したい人
- 特定の専門職や役職で求人の選択肢を重視する人
- 現在の年収を下回る転職を一切検討できない人
- 通勤方法や転居先を決めておらず、生活条件を整理できていない人
該当する場合も、群馬での転職が不可能という意味ではありません。
まずは応募可能な求人と給与条件を確認し、現職を続ける場合と比較して判断しましょう。
群馬で転職を成功させるための5つのステップ
1．転職理由と希望条件を整理する
最初に、転職したい理由を明確にしましょう。
給与を上げたい、残業を減らしたい、仕事内容を変えたい、地元に戻りたいなど、目的によって選ぶべき求人は異なります。
希望条件は「必須条件」「できれば満たしたい条件」「妥協できる条件」に分類すると、応募先を比較しやすくなります。
今後のキャリアを整理したい方は、転職のキャリアプラン完全ガイド｜作り方・面接例・市場動向も参考になります。
希望する仕事がまだ明確でない場合は、転職したいけどやりたいことがない？原因5つと適職が見つかる8つの方法も確認してみましょう。
2．群馬県内の勤務地を絞り込む
群馬県内の転職であっても、通勤しやすい地域は居住地によって異なります。
勤務地を検討するときは、地図上の距離だけでなく、実際の通勤ルート、勤務開始時刻、駐車場の有無なども確認しましょう。
県外から転職する場合は、企業選びと並行して居住候補地を比較すると効率的です。
3．複数のサービスで求人を比較する
転職サイトごとに掲載する求人や検索条件が異なるため、複数のサービスを確認しましょう。
比較する際は、同じ求人が重複していないか、求人票の更新時期はいつか、実際の勤務地が群馬県内かを確認することが重要です。
4．職務経歴書を応募先に合わせて調整する
職務経歴書では、担当業務を列挙するだけでなく、応募先で活かせる経験を伝えることが大切です。
技術職なら扱った設備や技術、営業職なら担当した顧客や提案内容、事務職なら担当業務や改善経験などを整理しましょう。
実績を説明する際は、記憶が曖昧な数値を使わず、確認できる実績や担当範囲を記載してください。
5．内定後は労働条件を確認する
内定が出たら、給与や休日、勤務地などの条件を確認しましょう。
特に次の項目は重要です。
- 基本給・各種手当・固定残業代
- 賞与・昇給の条件
- 勤務時間・休日・時間外労働
- 試用期間の待遇
- 勤務地と転勤の可能性
- 仕事内容と配属先
- 社会保険や退職金制度
条件を十分に確認する前に現職の退職手続きを進めることは避け、入社日と退職日を調整しましょう。
転職先が決まった後の準備については、転職 入社初日の基本情報まとめ｜書類・服装・挨拶・1週間ロードマップ完全解説も参考にしてください。
群馬の転職で確認したい法律・制度
群馬県の最低賃金は時給1,120円
群馬県の最低賃金は2026年10月3日から時間額1,120円となっています。改正前から57円の引上げです。
パート・アルバイトだけでなく、正社員の給与を確認する際にも最低賃金との関係は重要です。
月給制の場合は、最低賃金の算定対象となる賃金と所定労働時間をもとに確認する必要があります。
出典：群馬県公式サイト。
自己都合退職の失業給付は給付制限にも注意
2025年4月1日以降の自己都合離職に係る雇用保険の基本手当の給付制限は、原則1か月です。
ただし、受給には所定の要件があり、待期期間や離職理由などによって扱いが異なります。
転職先を決めずに退職する場合は、失業給付の受給時期だけを前提とせず、生活費を確保したうえで計画を立てましょう。
出典：厚生労働省・雇用保険制度の案内。
群馬の転職におすすめの転職サイト・転職エージェント
群馬県で転職活動を進めるなら、求人を幅広く探せる総合型サービスと、地元企業の情報を得られる地域密着型サービスを比較する方法がおすすめです。
2026年10月18日時点で確認できた各サービスの表示求人数を紹介します。
| サービス名 | 群馬県の表示求人数 | 確認したい特徴 |
|---|---|---|
| マイナビ転職 | 10,573件 | 県外同時募集・全国募集を含むため勤務地を確認 |
| ディーオーディーエー | 6,590件 | 職種・勤務地・年収などの検索条件 |
| ワークポート | 1,326件（非公開求人を除く） | 公開求人と職種別の紹介対応 |
| リクルートエージェント | 934件以上 | 求人紹介・応募支援の対象条件 |
| パソナキャリア | 719件 | 経験を活かせる求人や管理部門の募集 |
| スターキャリア | 772件または788件（表示箇所により異なる） | 群馬県内の企業情報と公開・非公開求人 |
| リージョナルキャリア群馬 | 571件（非公開求人を含む） | 群馬県への転職や地域企業の情報 |
各件数は2026年10月18日に確認した表示値です。公開求人と非公開求人の扱い、全国募集の含有、検索条件が統一されていないため、件数だけでサービスの優劣を判断することはできません。
特にマイナビ転職の表示には、県外との同時募集や全国募集なども含まれます。群馬県内だけで就業できる案件数を示すものではありません。
マイナビ転職｜求人を幅広く比較したい人向け
マイナビ転職は、群馬県内の求人を検索する際に候補となる総合型転職サイトです。
職種、勤務地、雇用形態、給与などの条件を組み合わせて、応募できる求人を探しましょう。
ディーオーディーエー｜希望条件を整理して求人を探したい人向け
群馬県の求人を複数の条件で検索し、仕事内容や給与を比較する際の候補になります。
検索結果を確認する際は、実際の勤務地、採用条件、求人情報の更新状況を確認しましょう。
ワークポート｜職種別に求人を比較したい人向け
ワークポートでは、群馬県を対象とした求人情報を確認できます。
これまでの経験を活かせる職種があるか、希望地域で応募できる求人があるかを調べる際に活用しましょう。
リクルートエージェント｜転職支援を受けたい人向け
求人情報の確認に加えて、応募書類や面接準備などの支援を検討したい方の候補になります。
紹介可能な求人は経験や希望条件によって異なるため、自分に合った案件があるかを確認しましょう。
パソナキャリア｜経験を活かした転職を考える人向け
キャリアアップや専門性を活かせる仕事を検討している方は、パソナキャリアの群馬県勤務求人も比較対象になります。
求人票の応募要件と、自分の職歴・スキルの一致を確認しましょう。
スターキャリア｜群馬県の企業情報を重視する人向け
スターキャリアは、群馬県内での転職を検討する際に確認したい地域密着型サービスです。
製造業の技術職、営業職、管理部門など、希望職種の求人や企業情報を調べる際の候補になります。
求人数は公式サイト内の表示箇所によって異なり、公開156件・非公開616件の計772件と、公開157件・非公開631件の計788件の表示が確認されています。最新の求人状況は直接確認しましょう。
リージョナルキャリア群馬｜地元転職・移住転職を検討する人向け
群馬県内の企業への転職や、県外から群馬への転職を検討する場合は、リージョナルキャリア群馬も比較候補になります。
地域に関する情報だけでなく、具体的な求人の仕事内容、給与、勤務地などを確認しましょう。
ユメキャリエージェント（転職）｜転職支援サービスの比較候補
ユメキャリエージェントの転職向けサービスも、転職相談先を検討する際の候補です。
ただし、今回の調査では群馬県内の紹介可能求人数や対象職種、支援実績は確認できませんでした。
利用を検討する場合は、群馬県での転職希望に対応しているか、希望する職種の紹介が可能かを確認したうえで判断してください。
群馬の転職で迷ったときに読みたい関連記事
転職先の選び方や今後のキャリアに迷っている方は、転職メディアの関連記事も参考にしてください。
- 転職のキャリアプラン完全ガイド｜作り方・面接例・市場動向：希望する仕事や将来のキャリアを整理したい方におすすめです。
- 転職したいけどやりたいことがない？原因5つと適職が見つかる8つの方法：希望職種が決まっていない方に役立ちます。
- 転職して後悔する人は約6割は本当？理由と防ぎ方を解説：転職先選びで失敗を避けたい方におすすめです。
- 転職後6ヶ月で辞めたい人の再転職判断基準と成功法：短期間で再転職するか悩んでいる方に向いています。
- 転職 入社初日の基本情報まとめ｜書類・服装・挨拶・1週間ロードマップ完全解説：内定後の入社準備を進めたい方におすすめです。
群馬の転職に関するよくある質問
群馬県は転職しやすい地域ですか？
2026年8月の群馬県の有効求人倍率は1.28倍で、全国平均の1.18倍を上回っています。
ただし、この数値だけで転職しやすいとは断定できません。希望職種の求人、経験、資格、給与条件などによって転職の難易度は異なります。
群馬で未経験から転職できる仕事はありますか？
未経験者を対象とする求人も転職先の候補になります。
営業、製造関連、サービス業などで探す場合は、求人票の応募資格や研修制度を確認しましょう。
なお、今回の調査では、群馬県における未経験者歓迎求人の総数や職種別の採用率は確認できませんでした。
群馬で転職するなら何月がおすすめですか？
今回の調査では、群馬県の転職に最も有利な月を示す比較可能なデータは確認できませんでした。
求人の募集時期は企業や職種によって異なります。特定の月まで待つより、希望条件に合う求人があるかを継続的に確認することが重要です。
群馬県の正社員の平均年収はいくらですか？
今回の調査では、群馬県の正社員に限定した平均年収の数値は確認できませんでした。
参考として、2025年の常用労働者1人当たりの月間現金給与総額は324,912円です。ただし、正社員だけの給与ではないため、正社員平均年収に換算して判断することはできません。
群馬で年収アップ転職は可能ですか？
これまでの経験や専門性を評価する企業に転職できれば、年収アップにつながる可能性があります。
ただし、必ず年収が上がるわけではありません。基本給、賞与、役職、残業代などを含めて、現職との条件を比較しましょう。
群馬へのＵターン・Ｉターン転職では何に注意すべきですか？
希望する勤務地、交通手段、居住地、給与条件を具体的に確認しましょう。
県外から転居する場合は、転居費用や住居の確保、家族の生活環境なども考慮する必要があります。
入社後の勤務地変更や転勤の可能性も、応募先に確認しておくことが重要です。
群馬の転職では転職エージェントを使うべきですか？
応募書類の作成や面接準備、求人探しを相談したい場合は、転職エージェントの活用を検討できます。
ただし、担当者やサービスによって紹介可能な求人が異なるため、転職サイトや企業の直接採用情報と併用する方法もあります。
群馬で転職するならハローワークも利用したほうがいいですか？
ハローワークも求人を探す手段の一つです。
民間転職サイトに掲載されている求人とあわせて確認することで、応募先の選択肢を広げられる可能性があります。
求人票を見る際は、仕事内容、賃金、休日、雇用形態などを比較しましょう。
群馬県内で転職する際に資格は必要ですか？
必要な資格は職種によって異なります。
専門資格や免許が必要な仕事もあれば、資格より実務経験を重視する求人もあります。
転職前に資格を取得する場合は、希望する求人の応募要件を確認し、その資格が必要かどうかを判断しましょう。
在職中に群馬の転職活動を進めても大丈夫ですか？
在職中でも求人検索や応募、面接などの転職活動を進めることはできます。
給与収入を維持しながら転職先を探せるため、生活費の面でリスクを抑えやすくなります。
退職時期は就業規則や労働契約、必要な引継ぎなどを踏まえて調整しましょう。
まとめ｜群馬の転職は求人倍率だけでなく仕事内容・給与・勤務地で判断しよう
2026年8月の群馬県の有効求人倍率は1.28倍で、全国の1.18倍を上回っています。一方、正社員有効求人倍率は1.09倍です。
このことから、群馬で転職を検討する際は、県全体の求人倍率だけでなく、正社員求人の条件や希望職種の募集状況を確認することが重要です。
製造業、営業、医療・福祉、管理部門など、これまでの経験や希望する働き方に合う職種を比較しましょう。
また、転職で後悔しないためには、給与、休日、残業、通勤、転勤の有無といった条件も欠かせません。
転職サイトで求人を幅広く確認しながら、必要に応じて転職支援サービスを活用することで、自分に合う企業を探しやすくなります。
まずは希望条件を整理し、群馬県内にどのような求人があるかを確認することから始めましょう。
＼ 転職支援サービスをチェック ／
転職支援サービスを選ぶ際は、群馬県の求人への対応状況と自分の希望条件が合っているかを確認してください。
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