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[2026/03]うつ病でも転職できる?支援制度・面接対策・成功手順
結論からいうと、うつ病の経験があっても転職は可能です。実際、ハローワーク経由の精神障害者の就職件数は令和6年度に6万5,518件まで増えています。ただし成功しやすいのは、焦って応募を増やす人ではなく、主治医の判断・生活リズム・使える制度を先に整えてから動く人です。 :contentReference[oaicite:0]{index=0}
この記事の結論
- うつ病でも転職はできるが、まず確認すべきは「今すぐ働ける状態か」です。
- 応募ルートは、一般枠・障害者雇用枠・公的支援活用の3つで考えると整理しやすいです。
- 医療費は自立支援医療、生活費は傷病手当金や雇用保険の受給期間延長で下支えできます。
- 面接では病歴を長く語るより、「現在の就労可能性」「配慮事項」「再発防止策」を簡潔に伝えるほうが通りやすいです。
- 休職中なら、いきなり転職より復職支援やリワークを比較したほうが失敗を減らせます。
IT職を目指しながら就労移行支援も検討したい人には、先端IT特化の支援サービスも候補になります。Neuro Diveは公式に就労移行支援を案内しており、うつ病の方の就職事例も公開しています。 :contentReference[oaicite:1]{index=1}
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| 項目 | 要点 |
|---|---|
| 精神障害者の就職実績 | 令和6年度のハローワーク経由の就職件数は65,518件、就職率は42.8%でした。受け皿は拡大傾向です。 :contentReference[oaicite:2]{index=2} |
| 一般の転職市場 | 令和8年1月の有効求人倍率は1.18倍、正社員有効求人倍率は0.99倍。売り手市場ではあるものの、昨年よりやや落ち着いています。 :contentReference[oaicite:3]{index=3} |
| 年収の見方 | 公的に「うつ病単独」の平均年収統計は見当たりません。参考になるのは精神障害者雇用の平均賃金で、令和5年5月時点で月14.9万円です。単純年換算は約178.8万円ですが、短時間勤務を含むため、そのまま一般転職の年収相場とは見ないでください。 :contentReference[oaicite:4]{index=4} |
| 多い職種 | 精神障害者雇用で多いのは、事務的職業29.2%、専門的・技術的職業15.6%、サービスの職業14.2%です。 :contentReference[oaicite:5]{index=5} |
| 使える支援 | ハローワークの障害者専門窓口は手帳がなくても利用可能で、地域障害者職業センターも手帳の有無を問わず利用できます。 :contentReference[oaicite:6]{index=6} |
うつ病でも転職できるのか
できます。厚労省の障害者雇用実態調査では、従業員5人以上の民営事業所に雇用されている精神障害者は21万5,000人、平均勤続年数は5年3か月まで伸びています。さらに、精神障害者の中で最も多い疾病は「そううつ病(気分障害)」17.0%で、実務上も気分障害のある人が働き続けている実態が確認できます。 :contentReference[oaicite:7]{index=7}
一方で、一般の転職市場は2026年1月時点で有効求人倍率1.18倍ですが、新規求人は前年同月比4.6%減でした。つまり「求人が全くない」わけではないものの、誰でも簡単に決まる局面でもありません。体調管理と応募先の見極めが、通常の転職以上に重要です。 :contentReference[oaicite:8]{index=8}
転職前に確認したい3つの条件
1. 主治医に就労可能と言われているか
転職活動は想像以上に負荷が高いため、まず主治医に「就職活動を始めてもよいか」「フルタイムか短時間か」「避けるべき働

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