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結論から言うと、転職の空白期間は「あるだけで不採用」ではありません。実際は、空白が生まれた理由、期間中に何をしていたか、今は安定して働けるか、応募先でどう再現できるかを説明できるかどうかで評価が分かれます。:contentReference[oaicite:0]{index=0}