転職面接で退職理由– tag –

結論から言うと、退職理由は「不満の告白」ではなく「次の職場で実現したいこと」に変換して伝えるのが正解です。2026年1月時点でも有効求人倍率は1.18倍と求職者優位の土台は残っており、面接では条件不満そのものよりも、再現リスクの低さと志望動機との一貫性が厳しく見られています。