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転職や退職で損を避けたいなら、先に辞める日を決めるのではなく「内定確定→入社日から逆算→退職申出」の順で進めるのが基本です。求人が増えやすい時期、賞与、有給、社会保険、住民税、年末調整まで逆算すると、金銭面とキャリア面の失敗を減らせます。