条件交渉– tag –

転職の条件交渉は、やみくもに強く出るほど成功するものではありません。結論からいえば、「内定後〜承諾前」に「根拠を添えて」「優先順位を絞って」伝えるのが最も失敗しにくい進め方です。厚生労働省とマイナビの最新公開データでも、転職時の賃金増加や年収交渉成功は十分に狙える状況が確認できます。