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転職時の円満退職で最も重要なのは、「法律上辞められる条件」と「職場で角が立たない進め方」を分けて考えることです。2026年3月時点でも求人はなお求職を上回っていますが、転職希望者も増えているため、内定後の退職段取りを誤ると入社日調整や有給消化で不利になりやすい状況です。

結論から言うと、やりたいことが明確でなくても転職活動は進めて問題ありません。実際、エン転職の会員9,546名調査では、転職活動開始時に「やりたい仕事が決まっていなかった」と答えた人が68％でした。大切なのは、夢の仕事を先に決めることではなく、自分に合わない働き方を外しながら、合う仕事を絞り込むことです。