ブラックリスト実態と原因8つ– tag –

結論から言うと、転職エージェント業界全体で共有される「共通ブラックリスト」を裏づける公的な一次情報は確認できませんでした。一方で、各社内で対応履歴や苦情対応、個人情報管理の体制整備は求められており、無断欠席や連絡放置などで紹介優先度が下がることは実務上あり得ます。