長崎県の転職完全ガイド！求人倍率・業界別求人動向・おすすめ転職サイトと成功のコツ【2026年版】

長崎県で転職するなら、大手転職サイトと地域密着型の求人サービスを併用し、勤務地・給与・雇用形態を比較することが重要です。2026年9月の有効求人倍率は1.04倍で、全国の1.19倍を下回っています。

この記事では、長崎県の求人動向、業界別の採用状況、おすすめの転職サービス、Ｕターン・Ｉターン転職を成功させるポイントを解説します。

【結論】長崎県の転職は大手転職サイトと地域密着型サービスの併用がおすすめ

長崎県では新規求人が前年同月より増えている一方、月間有効求人数は減少しています。求人倍率だけで転職市場全体が好調と判断せず、希望する職種や地域の求人を具体的に比較しましょう。

出典：長崎労働局「長崎県の雇用失業情勢（令和8年9月分）」（2026年10月30日公表）

長崎県の求人を探すなら、まずは複数サービスで比較しよう

長崎県内の求人を探す際は、勤務地を指定して検索できる大手転職サイトに加え、県内の地域企業を探せる公的サービスも活用するのがおすすめです。

マイナビ転職やｄｏｄａで幅広い求人を比較し、エヌナビキャリアで地域企業の情報を確認すると、応募先の選択肢を広げやすくなります。

長崎県の転職市場の基本情報【2026年版】

まずは、長崎県の雇用情勢を公的統計から確認しましょう。以下は2026年11月3日時点で公表されている、2026年9月分の主な数値です。

項目	長崎県の状況
有効求人倍率	1.04倍（季節調整値・受理地別）
全国の有効求人倍率	1.19倍（季節調整値）
新規求人数	8,431人（原数値）
月間有効求人数	23,751人（原数値）
月間有効求人数	24,263人（季節調整値）
正社員の有効求人倍率	1.01倍（原数値）
長崎県最低賃金	時間額1,087円（2026年11月2日発効）

出典：長崎労働局「長崎県の雇用失業情勢」、長崎県最低賃金に関する資料

有効求人倍率は、求職者に対してどの程度の求人があるかを示す指標です。ただし、希望する職種・勤務地・給与条件に合致する求人の割合を直接表しているわけではありません。

また、求人倍率と求人数には季節調整値と原数値があり、異なる集計条件の数値をそのまま比較することはできません。

長崎県の平均年収はどう考える？

長崎県で転職する際は、県全体の平均年収だけでなく、応募する企業の給与条件を比較することが大切です。

特に、求人票の月給が高く見えても、固定残業代や各種手当が含まれている場合があります。年収を比較するときは、基本給、賞与、固定残業代、通勤手当、住宅手当などを分けて確認しましょう。

平均年収だけで転職先を判断すると、職種や経験、雇用形態による給与差を見落とす可能性があります。希望する仕事内容や勤務条件も踏まえて比較することが重要です。

長崎県の有効求人倍率と求人数の推移

2026年9月の有効求人倍率は1.04倍

長崎労働局が2026年10月30日に公表した資料によると、2026年9月の長崎県の有効求人倍率は1.04倍でした。

全国の1.19倍と比べると低い水準ですが、県内のすべての業界で求人が不足しているわけではありません。職種や企業ごとに採用状況は異なります。

対象月	有効求人倍率	月間有効求人数
2026年4月	1.02倍	23,642人
2026年5月	0.99倍	23,104人
2026年6月	1.00倍	23,419人
2026年7月	1.01倍	23,724人
2026年8月	1.04倍	24,740人
2026年9月	1.04倍	24,263人

出典：長崎労働局「長崎県の雇用失業情勢（令和8年9月分）」。表中の月間有効求人数と有効求人倍率はすべて季節調整値です。

2026年5月に1倍を下回った有効求人倍率は、その後回復し、8月と9月は1.04倍となりました。

一方、9月の月間有効求人数は前月比1.9％減少しています。求人倍率の回復が、そのまま求人数の増加を意味するわけではない点に注意が必要です。

新規求人は増加しても、転職先が選び放題とは限らない

2026年9月の長崎県の新規求人数は8,431人で、前年同月比4.1％増加しました。

一方、同月の月間有効求人数は23,751人で、前年同月比0.5％減少しています。前年同月比での減少は35か月連続です。

また、雇用形態別に見ると、フルタイムの新規求人は前年同月比7.6％増加した一方、パートタイムは2.2％減少しています。

このことから、新たな求人の動きはあるものの、求人市場全体が一様に拡大しているとはいえません。

転職活動では、求人が掲載された時期だけでなく、仕事内容や募集条件、選考状況を確認しながら応募先を選ぶことが重要です。

長崎県で求人が多い業界・職種は？

長崎県の転職市場は、業界によって求人動向に違いがあります。2026年9月の産業別新規求人数を見てみましょう。

産業	新規求人数	前年同月比
医療・福祉	2,938人	7.0％増
建設業	994人	9.1％増
製造業	940人	23.0％増
卸売業・小売業	796人	18.0％減
宿泊業・飲食サービス業	415人	32.2％増
運輸業・郵便業	360人	21.9％減
情報通信業	168人	11.6％減

出典：長崎労働局「長崎県の雇用失業情勢（令和8年9月分）」。数値は2026年9月の新規求人数で、原数値です。

なお、これは求人を出した企業の産業別集計です。例えば医療・福祉の2,938人は、看護師や介護職だけの求人数ではありません。

医療・福祉業界は新規求人数が多い

医療・福祉の新規求人数は2,938人で、今回紹介した産業の中では最も多い結果となっています。

医療・福祉関連の仕事を探す場合は、職種によって必要な資格や経験が異なります。看護師、薬剤師、介護職、医療事務などを一括りにせず、希望職種ごとに求人を比較しましょう。

資格が必要な専門職は、総合型転職サイトだけでなく、職種特化型の転職サービスを併用する方法もあります。

製造業は前年同月比23.0％増

製造業の2026年9月の新規求人数は940人で、前年同月比23.0％増加しました。

製造業を希望する場合は、製造・生産工程だけでなく、設備保全や品質管理、技術職など、経験を生かせる求人を探すことがポイントです。

ただし、製造業全体の新規求人数の増加が、すべての職種の採用拡大を示しているわけではありません。応募前に各企業の募集職種と必要なスキルを確認しましょう。

建設業や宿泊・飲食サービス業も前年同月比で増加

建設業は994人で前年同月比9.1％増、宿泊業・飲食サービス業は415人で32.2％増となっています。

建設業では、現場作業、施工管理、設計、事務などで求められる資格や経験が異なります。

宿泊業・飲食サービス業では、接客経験を生かせる可能性がありますが、勤務時間や休日、シフトの条件を確認することが重要です。

情報通信業への転職は求人内容を慎重に比較

情報通信業の新規求人数は168人で、前年同月比11.6％減少しました。

この数値だけで情報技術職の求人全体が減っているとは断定できませんが、希望する仕事を探す際には、勤務地や必要な経験、担当業務の範囲を比較したいところです。

技術職への転職を希望する場合は、開発経験、使用できる技術、担当した業務、成果を具体的に整理しておくと、応募先に強みを伝えやすくなります。

長崎県で転職するメリット・デメリット

長崎県で転職するメリット

• 長崎県内で暮らしながら、地域に根ざした企業や仕事を探せる
• 医療・福祉、製造業、建設業など、複数の産業から応募先を検討できる
• 県が運営する無料の求人サービスを活用できる
• 地元へのＵターンや長崎への移住を伴う転職にも対応した相談先がある
• 勤務地や通勤方法を踏まえ、生活環境に合った仕事を選べる

長崎県への転職を考える際は、単純な給与額だけでなく、家族との生活や通勤、住居、将来の働き方を総合的に考えることが重要です。

長崎県で転職するデメリット・注意点

• 全国と比較すると有効求人倍率が低く、希望条件によっては応募先が限られる可能性がある
• 地域や職種によって、希望する求人の選択肢が異なる
• 現在の給与水準を維持できるとは限らない
• 県外から転職する場合、面接日程や転居準備の調整が必要になる
• 勤務地によって通勤手段や移動時間が大きく変わる可能性がある

特に、県外から長崎県への転職を考えている方は、転居を決める前に求人条件や採用可能性を把握しておきましょう。

求人票に書かれた年収だけで判断せず、住居費や通勤費、転居費用なども含めて生活設計を考えることが重要です。

長崎県の転職に関する口コミ・体験談の見方

長崎県で転職活動を進める際は、企業の口コミや転職体験談を参考にする方法があります。ただし、投稿内容は個人の経験や勤務時期に左右されるため、現在の求人条件と必ずしも一致しません。

成功につながりやすい転職の考え方

例えば、地元へのＵターンを希望する人が、給与だけでなく通勤時間や休日、家族との生活を考慮して応募先を選ぶ方法があります。

また、営業職から別の業界へ転職する場合は、これまでの顧客対応、提案、売上管理などの経験を整理し、応募先の業務にどう生かせるかを説明することが重要です。

これらは転職活動を進めるうえでの考え方であり、特定の個人の成功体験を再現したものではありません。

失敗を避けるために確認したいこと

転職後のミスマッチを避けるには、次の点を確認しましょう。

• 基本給と各種手当の内訳
• 固定残業代の有無と対象時間
• 年間休日、シフト、残業の発生状況
• 勤務地の変更や転勤の可能性
• 試用期間中の労働条件
• 入社後に担当する具体的な仕事内容

企業の口コミで気になる内容を見つけた場合は、投稿だけで事実と決めつけず、面接や労働条件通知書などで確認することが大切です。

口コミと求人票を組み合わせて判断する

口コミは職場環境の参考情報になりますが、採用条件を確定する資料ではありません。

企業の評判を読む際は、投稿時期、職種、雇用形態、所属部署が自分の希望と一致しているかも考慮しましょう。

また、同じ会社でも仕事内容や働き方が部署によって異なることがあります。最終的には、求人票、企業からの説明、提示された労働条件を優先して判断してください。

長崎県への転職がおすすめな人・慎重に考えたい人

長崎県への転職がおすすめな人

• 長崎県へのＵターンを考えている人：地元での生活とキャリアを両立したい人
• 長崎県に移住したい人：転居後の仕事と生活環境を合わせて検討したい人
• 医療・福祉や製造業などに経験がある人：自分のスキルに合う募集を探したい人
• 勤務地を重視する人：通勤時間や家族との生活を優先したい人
• 地域企業で働きたい人：長崎県内の企業や仕事について幅広く情報を集めたい人

長崎県への転職を慎重に考えたい人

• 転職後の大幅な年収アップを最優先する人：希望年収を満たす求人がどの程度あるか、応募前に比較する必要があります。
• 特定の職種や働き方に強くこだわる人：勤務地や条件を限定しすぎると応募可能な求人が少なくなる可能性があります。

長崎県への転職が合うかどうかは、県内の求人倍率だけでは判断できません。自分の経験を生かせる仕事があるか、求める生活を実現できるかを基準に考えましょう。

長崎県で転職を成功させるためのステップ

ステップ1：転職理由と優先順位を整理する

まずは「なぜ長崎県で転職したいのか」を明確にしましょう。

年収、仕事内容、勤務地、勤務時間、休日、転勤の有無など、転職先に求める条件を書き出し、優先順位を付けます。

希望条件には、必ず満たしたいものと、状況によって調整できるものを設けると応募先を選びやすくなります。

ステップ2：大手転職サイトと地域密着型サービスで求人を探す

長崎県の求人は、大手転職サイトだけでなく、長崎県運営のエヌナビキャリアなどでも探せます。

それぞれ掲載企業や検索方法が異なるため、複数のサービスで同じ職種・勤務地の募集を比較するとよいでしょう。

求人の探し方や応募機能を詳しく知りたい場合は、インディード転職の使い方完全ガイドも参考にしてください。

ステップ3：職務経歴書で経験と成果を具体的に伝える

応募先が決まったら、これまで担当した業務や成果を整理します。

職務経歴書では、業務内容を列挙するだけでなく、自分がどのような役割を担い、どのような課題に対応したのかを明確にすることが大切です。

未経験職種への応募では、前職で身に付けたコミュニケーション能力や業務改善の経験など、応募先でも活用できるスキルを整理しましょう。

ステップ4：面接で転職理由と長崎県で働きたい理由を説明する

面接では、転職理由と志望動機に一貫性を持たせることが重要です。

Ｕターンや移住を伴う場合は、「長崎で暮らしたい」という理由だけでなく、その企業で取り組みたい仕事や貢献できる点も伝えましょう。

長所・短所の伝え方に不安がある方は、転職面接で長所・短所を聞かれた時の答え方も参考になります。

ステップ5：内定後は条件を確認してから退職・転居を進める

内定が出たら、給与、勤務地、勤務時間、休日、試用期間などの労働条件を確認しましょう。

転居を伴う転職では、住居の契約や引っ越し日程も考える必要があります。現職の退職日と新しい職場への入社日に無理がないか調整しましょう。

また、退職後に無職期間が生じる場合は、生活費や雇用保険の受給条件を確認して資金計画を立てることが重要です。

長崎県への転職で知っておきたい制度・法律

長崎県の最低賃金は2026年11月2日から1,087円

長崎県の地域別最低賃金は、2026年11月2日から時間額1,087円となりました。従前の1,031円から56円の引き上げです。

最低賃金は正社員だけでなく、パートやアルバイトなどにも関係する重要な基準です。

求人票を確認するときは、基本給や所定労働時間などを踏まえ、賃金条件を比較しましょう。なお、最低賃金は長崎県の平均時給や平均年収を示すものではありません。

出典：長崎労働局「長崎県最低賃金に関する資料」

自己都合退職の給付制限は原則1か月

2025年4月1日以降の自己都合退職では、雇用保険の基本手当に関する給付制限は原則1か月です。

ただし、別途待期期間があり、過去の離職状況などによって取り扱いが異なる場合があります。そのため、退職後すぐに給付金を受け取れるとは限りません。

退職から次の就職までに期間が空く場合は、生活費を確保しながら転職活動を進めましょう。

出典：厚生労働省「雇用保険の基本手当に関する制度案内」

育児と仕事を両立したい人は職場の制度も確認

子育て中の方が転職する場合は、勤務時間だけでなく、育児休業、短時間勤務、柔軟な働き方に関する制度も確認したいところです。

求人票だけでは制度の利用条件が分かりにくい場合があるため、面接や内定後の条件確認で、実際の運用について質問しましょう。

長崎県でおすすめの転職サイト・転職エージェント

長崎県で求人を探す際に比較したいサービスを紹介します。掲載求人数は集計条件が異なるため、そのままサービスの優劣を示すものではありません。

長崎県の転職サービス比較表

サービス名	求人情報・特徴	おすすめの利用目的
マイナビ転職	長崎県検索結果6,728件。県外でも同時募集中の求人等を含む	幅広い職種や企業を比較したい人
ｄｏｄａ	長崎県検索結果3,928件	複数の求人を比較したい人
ワークポート	長崎県の求人809件。非公開求人を除く	求人検索と転職相談を検討したい人
エヌナビキャリア	長崎県運営の中途求職者向けサービス。利用無料	地域企業の求人を探したい人
ながさき移住ウェルカムプラザ	無料職業紹介所として仕事を紹介	長崎への移住やＵターンを考えている人

出典：各サービスの公開求人検索ページ。ワークポートは2026年11月2日基準、その他の求人検索結果は調査時の画面表示です。掲載件数は採用人数や長崎県内の実求人総数とは異なります。

マイナビ転職｜幅広い求人を比較したい人向け

マイナビ転職の長崎県検索結果は6,728件です。ただし、この件数には長崎県以外でも同時に募集中の求人などが含まれています。

求人を探す際は、勤務地や職種、給与条件を細かく設定し、自分の希望に合う募集を絞り込みましょう。

マイナビ転職で長崎県の求人を探す

ｄｏｄａ｜求人を幅広く比較したい人向け

ｄｏｄａの長崎県検索結果は3,928件です。

希望職種や勤務地で検索し、仕事内容、必要な経験、給与条件などを比較できます。

ほかの求人サービスと併用すると、掲載企業や募集条件の違いを把握する際に役立ちます。

ｄｏｄａで長崎県の求人を探す

ワークポート｜求人検索と転職相談を検討する人向け

ワークポートの長崎県向けページでは、2026年11月2日基準で809件の求人が掲載されています。非公開求人は含まれていません。

求人票の情報だけでは判断が難しい場合や、応募書類・選考対策について相談したい場合に、利用を検討する選択肢があります。

ワークポートの長崎県求人を確認する

エヌナビキャリア｜長崎県の地元企業を探したい人向け

エヌナビキャリアは、長崎県が運営する中途求職者向けの求人情報サービスです。利用料は無料です。

地域の企業や仕事内容に関心がある方は、大手転職サイトと組み合わせて確認してみましょう。

長崎県のエヌナビキャリア公式サイト

ながさき移住ウェルカムプラザ｜Ｕターン・Ｉターン転職を考える人向け

ながさき移住ウェルカムプラザは、無料職業紹介所として仕事の紹介を行っています。

長崎への移住を伴う転職では、仕事と生活の両方を考慮する必要があるため、地域の相談窓口を活用する方法があります。

ながさき移住ウェルカムプラザの案内を見る

薬剤師やエンジニアなど専門職は特化型サービスも選択肢

特定の資格や技術を持つ人は、総合型の転職サービスだけでなく、専門職向けの転職支援サービスも比較しましょう。

専門職向けサービスであっても、長崎県内で希望する条件の求人が紹介されるとは限りません。勤務地への対応状況や応募資格を確認してから利用することが重要です。

長崎県への転職を成功させるための関連記事

転職活動を効率よく進めるには、求人検索、応募書類、面接対策を組み合わせることが重要です。以下の記事も参考にしてください。

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長崎県の転職に関するよくある質問

長崎県の有効求人倍率はどのくらいですか？

2026年9月の長崎県の有効求人倍率は1.04倍です。全国の1.19倍を下回っています。

ただし、これは季節調整値・受理地別の数値であり、希望する職種や勤務地での採用の難しさを直接示すものではありません。求人を探す際は、希望条件に合う募集の内容も確認しましょう。

長崎県で求人が多い業界はどこですか？

2026年9月の新規求人数では、医療・福祉が2,938人、建設業が994人、製造業が940人となっています。

医療・福祉は今回紹介した産業の中で新規求人数が最も多く、製造業も前年同月比23.0％増加しました。ただし、産業別の求人数は特定職種の求人数や転職成功率とは異なります。

長崎県で未経験から転職することはできますか？

未経験からの転職を目指す場合は、求人票の応募資格で「未経験者歓迎」「研修制度あり」などの条件を確認しましょう。

未経験職種へ応募するときは、これまでの仕事で身に付けたスキルを整理し、応募先でどのように生かせるかを伝えることが大切です。

なお、資格が必要な職種では、未経験者を募集していても資格取得が応募条件となっている場合があります。

長崎県で転職すると年収は上がりますか？

転職後の年収は、応募先企業、職種、経験、資格、役職などによって異なります。長崎県に転職すれば必ず年収が上がる、あるいは下がるとはいえません。

年収アップを目指す場合は、現在の基本給や賞与、各種手当を整理したうえで、応募先の給与条件を比較しましょう。

提示年収だけでなく、昇給制度や評価制度、残業時間なども確認すると、長期的な収入を判断しやすくなります。

長崎県への転職にはどのくらいの期間がかかりますか？

転職活動の期間は、希望する職種や勤務地、応募する企業の選考状況、現在の就業状況によって異なります。

県外からのＵターン・Ｉターン転職では、面接日程や住居の手配、引っ越しなども考慮する必要があります。

転職活動の進め方や期間については、転職活動の期間は平均何ヶ月？年代別目安と長引かせないコツも参考にしてください。

長崎県の転職では転職エージェントを利用した方がよいですか？

応募書類の作成や面接対策、求人選びについて相談したい場合は、転職エージェントの利用を検討するとよいでしょう。

一方、自分のペースで求人を探したい場合は、転職サイトやエヌナビキャリアなどの求人検索サービスも選択肢になります。

複数サービスを利用する場合は、同じ企業への重複応募を避け、応募状況を管理することが大切です。

長崎県へのＵターン・Ｉターン転職はどこに相談できますか？

長崎県への移住を伴う転職では、無料職業紹介所として仕事の紹介を行う「ながさき移住ウェルカムプラザ」を相談先の一つとして検討できます。

また、長崎県運営のエヌナビキャリアでも県内の求人情報を探せます。

県外から転職する場合は、希望する仕事を探すことと並行して、住居や通勤方法、転居時期も整理しましょう。

長崎県の最低賃金はいくらですか？

2026年11月3日時点の長崎県最低賃金は、時間額1,087円です。2026年11月2日に発効し、従前の1,031円から56円引き上げられました。

最低賃金の確認に加え、求人票に記載された基本給、各種手当、労働時間なども比較することが重要です。

まとめ｜長崎県の転職は求人動向を把握して自分に合うサービスを選ぼう

長崎県の2026年9月の有効求人倍率は1.04倍で、全国の1.19倍より低い水準です。一方、新規求人数は8,431人で前年同月比4.1％増加しており、医療・福祉や製造業、建設業などでは新たな求人が出ています。

ただし、月間有効求人数は前年同月比で減少しているため、長崎県全体の転職市場が一様に好調とはいえません。

長崎県で転職を成功させるには、次のポイントを意識しましょう。

• 長崎県の求人倍率と業界別の求人動向を把握する
• 大手転職サイトと地域密着型サービスを併用する
• 希望する勤務地や職種を明確にする
• 給与だけでなく休日・勤務時間・手当も比較する
• Ｕターン・Ｉターンでは転居費用や生活環境も考慮する
• 応募書類と面接で自分の経験や強みを具体的に伝える

まずは希望条件を整理し、長崎県内にどのような求人があるか調べることから始めましょう。求人を比較しながら、自分の経験を生かせる企業や希望する働き方に合う転職先を探すことが大切です。

求人を幅広く探す場合はマイナビ転職やｄｏｄａ、地域企業を探す場合はエヌナビキャリア、移住を伴う転職ではながさき移住ウェルカムプラザなど、目的に合ったサービスを活用しましょう。

※この記事の求人統計は、長崎労働局が2026年10月30日に公表した2026年9月分の資料を中心に掲載しています。求人検索結果の件数やサービスの掲載内容は変動するため、応募前に各サービスの募集条件をご確認ください。