英語で転職するには？必要な英語力・年収相場・おすすめ職種と求人サイトを徹底解説【2026年版】

英語を活かして転職するなら、語学力だけでなく、これまでの職務経験と求人で求められる英語の使用場面を組み合わせて考えることが重要です。

2026年11月2日時点の求人情報や公的統計をもとに、必要な英語力、年収相場、おすすめの職種、転職サービスの選び方を解説します。

【結論】英語を活かした転職は可能！専門スキルと英語の実務能力が成功のカギ

英語を使う転職では、外資系企業だけでなく、海外取引のある日系企業や国内のグローバル部門も候補になります。

英語力を活かして何を担当したいのかを具体化してから応募先を選びましょう。

英語を活かした転職の基本情報｜求人数・年収・求人倍率

まずは、2026年11月2日時点で把握できる求人市場の状況を整理します。

項目	内容
主な転職先	外資系企業、日系グローバル企業、海外取引のある企業など
代表的な職種	海外営業、貿易事務、技術職、人事、接客、教育関連など
マイナビ転職グローバル	「英語を使う仕事」19,248件（2026年11月2日時点）
doda	「英語を活かす」5,079件（2026年11月2日時点）
全国の有効求人倍率	1.19倍（2026年9月、季節調整値）
給与所得者の平均給与	487万円（2025年分）
正社員・正職員の平均給与	559万円（2025年分）
必要な英語力	職種や業務内容によって異なる
おすすめの探し方	職務経験・英語使用場面・給与条件を組み合わせて比較する

出典：マイナビ転職グローバル、doda求人検索、厚生労働省「一般職業紹介状況」、国税庁「令和7年分民間給与実態統計調査」

求人媒体の掲載件数は、企業数や採用予定人数を表すものではありません。また、検索条件が異なるため、サービス間の件数を単純に比較することもできません。

全国の有効求人倍率や平均給与は、英語を使用する仕事に限定した数字ではなく、転職市場全体を理解するための参考値です。

英語を活かした転職市場の動向【2026年版】

英語を使う求人は幅広い職種に存在する

英語を活かせる仕事は、海外営業や通訳・翻訳だけではありません。国内企業でも海外の取引先や外国籍の社員とやり取りする業務があります。

求人を探す際は、英語を使用する頻度によって仕事を分類すると、自分に合う企業を見つけやすくなります。

英語の使用場面	具体的な仕事内容	向いている人
文書の読み書き	海外とのメール、資料確認、貿易関連書類の作成	英文読解や文章作成を得意とする人
日常的な会話	外国人顧客への接客、社内コミュニケーション	英語での会話に抵抗がない人
専門的な会議	海外拠点との会議、技術的な説明、進捗管理	専門知識と会話能力を併せ持つ人
交渉・提案	海外営業、契約交渉、顧客への提案	営業経験や交渉経験がある人
組織運営	グローバル人事、海外拠点との調整	人事や管理職の経験を活かしたい人

例えば、英語でのメール対応が中心の求人と、海外顧客との契約交渉を任される求人では、必要なスキルが異なります。

単に「英語を活かせる」と記載されているかどうかだけでなく、具体的な仕事内容まで確認しましょう。

2026年9月の全国有効求人倍率は1.19倍

厚生労働省が「一般職業紹介状況」によると、全国の有効求人倍率は以下のとおりです。

対象月	有効求人倍率
2026年7月	1.18倍
2026年8月	1.18倍
2026年9月	1.19倍

2026年9月の新規求人倍率は2.19倍でした。いずれも全国の求人・求職動向を示す数値であり、英語関連求人だけの倍率ではありません。

出典：厚生労働省「2026年7月分」、厚生労働省「2026年8月分」、厚生労働省「2026年9月分」

製造業や情報通信業などで求人動向に違いがある

厚生労働省の統計では、産業別の新規求人について、前年同月比で次の変化が示されています。

産業	新規求人の前年同月比
製造業	8.2％増
情報通信業	5.9％増
宿泊業・飲食サービス業	6.3％減

出典：厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年9月分）」

これは各産業全体の求人動向です。英語を使う仕事に限った増減ではありません。

英語力を活かした転職では、語学力だけを基準にするのではなく、これまで経験した業界の採用状況も考慮することが重要です。

英語を使うおすすめの仕事・職種

海外営業・海外購買

海外営業は、海外の顧客や代理店との商談、製品の提案、契約条件の調整などを行う仕事です。

海外購買では、海外の仕入れ先との連絡や調達条件の交渉などを担当します。

国内営業の経験がある方は、顧客折衝や売上管理、提案活動の実績を活かせる可能性があります。

英語力に加えて、商品知識、業界知識、価格交渉などの経験が評価の対象になります。

貿易事務・国際物流

貿易事務では、輸出入に関する書類の作成や確認、海外取引先とのメール、納期調整などを担当します。

英語を使った文書作成や読み書きを希望する方にとって、検討しやすい職種の一つです。

ただし、語学力の要件は企業によって異なり、業務によっては貿易関連の知識や事務処理能力が重視されます。

技術職・システム関連職

海外拠点を持つ企業や国際的な開発案件では、技術職でも英語を使用する場面があります。

例えば、海外の開発担当者との仕様確認、技術文書の読解、会議での進捗共有などです。

技術経験を持つ方は、専門知識と英語力を組み合わせることで、応募できる仕事の幅を広げられる可能性があります。

もっとも、英語を使えるだけで専門職に採用されるわけではありません。求人で求められる技術経験や担当業務も確認しましょう。

グローバル人事・管理部門

グローバル人事では、海外拠点との人事施策の調整や外国籍社員の採用、組織開発などに携わります。

国内での人事経験がある方にとっては、これまでの実務経験を活かしながら英語を使う仕事へ挑戦する選択肢になります。

採用、労務、人事制度の運用など、どの領域を担当してきたかを整理すると、応募先を選びやすくなります。

ホテル・観光・接客

外国人のお客様を接客するホテルや観光関連施設などでも、英語力を活かせる仕事があります。

英語を使って直接コミュニケーションを取りたい方に向いています。

一方、接客経験、勤務時間、休日、勤務地なども重要な条件です。英語を話せる機会だけで判断せず、働き方との相性も確認しましょう。

英会話教育・語学関連職

英会話教室の運営、受講者への案内、学習支援なども選択肢です。

英語を教える業務だけでなく、教室運営や保護者対応、スタッフ管理などを担当する仕事もあります。

教育経験がない方は、英語力以外にどのような適性や経験が求められるかを募集要項で確かめることが大切です。

英語で転職するには何点必要？求められる語学力の考え方

語学試験の点数だけでは転職の可否は決まらない

英語を活かした転職を検討する際、気になるのが語学試験のスコアです。

しかし、企業によって英語力の評価方法は異なります。試験の点数を応募条件にしている求人もあれば、英語での実務経験やコミュニケーション能力を重視する求人もあります。

そのため、すべての英語関連求人に共通する合格基準を設定することは適切ではありません。

大切なのは、求人が求めている英語力を具体的な業務に置き換えることです。

英語の能力	確認したい業務
英文を読む力	契約書、業務資料、専門文書の読解
英文を書く力	海外顧客とのメール、報告書の作成
会話力	社内会議、顧客対応、電話連絡
説明力	プレゼンテーション、技術説明
交渉力	契約条件や価格に関する協議

英語の実務経験がない場合はどうする？

これまで仕事で英語を使用していない場合でも、英語を活かした職種への転職を目指すことはできます。

その際は、現在持っている専門スキルを軸にする方法がおすすめです。

例えば、国内営業の経験者なら海外営業、一般事務の経験者なら海外取引に関わる事務、技術職の経験者ならグローバル案件のある企業というように、仕事内容が近い求人から探します。

実務で英語を使ったことがなくても、英語で学習した経験、業務に関連する英語資料を扱える能力などを説明できれば、応募先を検討する材料になります。

ただし、英語未経験者を受け入れるかどうかは企業によって異なります。応募条件と実際に任される業務を確認しましょう。

英語を活かした転職で年収アップは可能？平均給与と業界別の比較

全国の平均給与は487万円、正社員・正職員は559万円

国税庁「令和7年分民間給与実態統計調査」によると、2025年に1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は487万円、正社員・正職員の平均給与は559万円でした。

これらは英語を使用する人に限定した年収ではありません。転職後の給与条件を考える際の比較基準として参考にできます。

業界別の平均給与を比較

業界	平均給与
金融業・保険業	725.6万円
情報通信業	681.9万円
製造業	573.0万円
給与所得者全体	487万円

出典：国税庁「令和7年分民間給与実態統計調査」

業界によって平均給与には差があります。ただし、この違いが英語力によって生じているわけではありません。

英語を使う転職で年収アップを目指す場合は、語学力だけでなく、これまでの実績、役職、専門性、企業の給与制度を総合的に比較することが重要です。

年収アップを目指すなら英語と専門スキルを組み合わせる

例えば、営業職であれば売上実績や新規顧客開拓の経験、技術職であれば開発経験やプロジェクト管理能力、人事職であれば採用や制度設計の経験などが強みになります。

そのうえで、海外顧客とのやり取りや海外拠点との連携ができることをアピールすると、応募職種との関連性を伝えやすくなります。

なお、英語を使用する仕事に転職した人の平均年収や、英語力だけによる年収上昇額を示すものではないため、「英語ができれば必ず年収が上がる」と考えるのは避けましょう。

英語を活かして転職するメリット・デメリット

メリット1：応募できる求人の幅を広げられる

英語を使用できれば、国内向けの業務に加えて、海外取引や外国籍社員との協働が必要な仕事も候補になります。

同じ営業職や事務職でも、英語を使う業務を含む求人を探せることはメリットです。

メリット2：専門性を活かしたキャリア形成ができる

これまで培ってきた技術や営業、人事などの専門経験に英語力を加えることで、担当できる業務の幅を広げられる可能性があります。

特に、現在の仕事内容と関連の深いグローバル業務を選ぶと、経験を説明しやすくなります。

メリット3：海外の人や企業と働く経験を積める

海外の顧客や拠点と連携する仕事では、異なる文化や商習慣に触れる機会があります。

今後も国際的な業務に携わりたい方にとって、職務経験を広げるきっかけになります。

デメリット1：英語以外の専門スキルも必要になる

英語を話せることと、営業・人事・技術などの仕事を遂行できることは別です。

語学力を重視するあまり、自分の職務経験と合わない求人へ応募すると、仕事内容に適応するまで負担が大きくなる可能性があります。

デメリット2：英語力の要件が求人によって異なる

英語を活かせる求人でも、実際には英文メールが中心の仕事と、英語での会議や交渉が必要な仕事があります。

語学試験のスコアだけで判断せず、採用担当者に英語の使用場面を確認しましょう。

デメリット3：転職によって年収が下がる可能性もある

未経験の職種に移る場合や、給与体系が異なる企業へ転職する場合は、英語を使用する仕事でも年収が下がる可能性があります。

基本給、賞与、各種手当、固定残業代、評価制度などを含めて比較することが大切です。

英語を活かした転職の成功例と失敗例から考えるポイント

英語を活かした転職では、語学力と実務経験の組み合わせ、英文履歴書や面接の準備、求人条件の見極めが重要な論点になります。

ここでは、転職時に起こりやすい状況を成功例・失敗例として整理します。以下は特定の利用者の実体験を再現したものではなく、転職活動の考え方を示す事例です。

成功につながりやすい例：職務経験を軸に英語を活かす

失敗につながりやすい例：英語力だけをアピールする

失敗につながりやすい例：仕事内容よりも外資系という条件を優先する

転職エージェントの評判を見るときのポイント

転職サービスを評価する際は、口コミの満足度だけでなく、自分が必要とする支援を受けられるかを確認しましょう。

• 希望業界や職種に詳しい担当者がいるか
• 英語を使用する求人の紹介に対応しているか
• 英文履歴書の添削に対応しているか
• 英語面接の対策を受けられるか
• 給与条件や仕事内容について詳しい説明があるか

サービスの評判は、利用者の経験や担当者、希望職種によって異なります。口コミだけで優劣を決めず、紹介される求人と支援内容を比較することが大切です。

英語を活かした転職がおすすめな人・慎重に検討したい人

おすすめな人

• 営業、技術、人事、経理などの職務経験を英語と組み合わせたい人
• 現在の仕事で英文メールや海外取引先との連絡を担当している人
• 外資系企業や日系グローバル企業への転職を検討している人
• 英語での会議や交渉など、より専門的な業務に挑戦したい人
• 将来のキャリアを考えて国際的な業務経験を積みたい人
• 英語を使う仕事内容と年収・働き方の両方を重視したい人

慎重に検討したい人

• 語学力だけで高年収の仕事に就けると考えている人
• 英語を使用する頻度を確認せずに企業を選ぼうとしている人
• 専門職の経験が必要な求人に、職務内容を確認せず応募している人
• 給与や休日、転勤などの条件よりも英語を使えることだけを優先する人

英語を使う仕事に興味があっても、現在の専門スキルが不足していると感じる場合は、まず今の職種に関連する英語使用業務を探す方法があります。

すぐに職種を変える必要はありません。現在の職場で英語を使う業務を経験し、その実績をもとに転職を検討することも選択肢です。

英語を活かした転職を成功させるための6つのステップ

ステップ1：英語を使って何をしたいか明確にする

最初に、希望する業務を具体的に整理しましょう。

例えば「海外顧客と商談したい」「海外の開発担当者と連携したい」「外国人のお客様を接客したい」など、英語を使う目的を明確にします。

英語を使用する頻度や仕事の内容を考えることで、求人選びの基準が定まります。

ステップ2：これまでの職務経験を棚卸しする

次に、過去の業務経験と実績を整理します。

• どのような業務を担当していたか
• どのような課題を解決したか
• 顧客や社内関係者とどのように連携したか
• 専門知識や業界経験をどのように活用したか
• 英語を業務で使用した経験があるか

実績がある場合は、その内容を具体的に説明できるように準備しておきましょう。

ステップ3：語学力を実務の場面ごとに整理する

英語力を説明する際は、語学試験の結果だけでなく、実際にできることを整理するのがおすすめです。

例えば、英語の業務資料を読める、メールで日程調整ができる、会議で意見を説明できるなど、応募先が求める業務と関連づけます。

経験していない業務については、できると断定せず、現在の学習内容や今後取り組みたいこととして説明しましょう。

ステップ4：求人の英語使用条件を比較する

求人票を見る際は、以下の項目を確認しましょう。

確認項目	具体的な確認内容
英語の使用頻度	毎日使用するのか、特定の業務で使用するのか
使用方法	メール、電話、会議、交渉など
必要な専門経験	担当業務に関連する経験や知識
給与条件	基本給、賞与、手当、評価制度
勤務地	配属先、転勤、海外勤務の可能性
入社後の仕事内容	担当業務や配属部署の変更可能性

求人票に記載された入社時の仕事内容に加えて、将来的な業務変更や転勤の範囲にも注意しましょう。

英語を使う部署への配属を希望する方は、入社後の配属条件や業務変更の可能性についても確認することが大切です。

ステップ5：応募書類と面接を準備する

英語を使う仕事に応募する場合でも、まずは職務経験と実績をわかりやすく伝えることが重要です。

職務経歴書には、担当業務、成果、専門スキルを具体的に記載します。英語を使用した業務経験がある場合は、その使用場面も説明しましょう。

英文履歴書や英語面接を求められる場合は、応募企業の指示に沿って準備してください。

英語面接では、自己紹介だけでなく、自分の職務経験や仕事上の判断を英語で説明できるようにしておくと役立ちます。

ステップ6：内定後は労働条件を確認する

内定が出たら、給与だけでなく、業務内容、勤務場所、評価制度、雇用形態なども確認します。

特に英語を使う仕事を希望している場合は、英語使用業務がどの程度含まれるか、配属変更によって仕事内容が変わる可能性があるかを確かめましょう。

転職後に希望との違いが生じないよう、入社前に仕事内容を具体的に把握しておくことが大切です。

英語を活かした転職におすすめの求人サイト・エージェント

英語関連求人を探す際は、幅広い求人を掲載する総合型サービスと、外資系・グローバル企業を扱う専門型サービスを使い分ける方法があります。

サービスによって掲載企業や支援内容が異なるため、求人数の多さだけで判断せず、自分の希望に合う求人があるかを確認しましょう。

1．マイナビ転職グローバル｜英語を使う仕事を幅広く探したい人

マイナビ転職グローバルでは、2026年11月2日時点で「英語を使う仕事」の検索結果に19,248件と表示されています。

幅広い業種や職種から、英語に関わる求人を探したい人にとって候補となるサービスです。

ただし、掲載されている求人がすべて高い英語力を必要とするわけではありません。応募条件や業務内容を個別に確認しましょう。

マイナビ転職グローバルで英語を使う求人を探す

2．doda｜職種や勤務地も組み合わせて探したい人

dodaの「英語を活かす」の検索結果では、2026年11月2日時点で5,079件と表示されています。

希望する職種や業界などと組み合わせて、自分に合う求人を探す際の候補になります。

検索結果には英語力が歓迎条件の求人なども含まれるため、実際に必要な英語力や仕事内容を確認してから応募しましょう。

dodaで英語を活かせる求人を探す

3．外資系・グローバル企業向けの転職サービス

外資系企業やグローバル企業への転職を希望する場合は、そうした企業の求人を扱う専門型サービスも検討できます。

例えば、ジェイエイシーリクルートメントやロバート・ウォルターズなどが候補です。

専門型サービスを比較する際は、希望する業界や職種に対応しているか、英文履歴書や英語面接の支援を受けられるかなどを確認しましょう。

なお、求人紹介の可否や対応範囲は、これまでの職務経験や希望条件によって異なります。

4．転職相談サービス｜キャリアの方向性を整理したい人

英語を活かした転職を考えていても、希望する職種や業界が定まっていない方は、キャリア相談サービスを検討する方法もあります。

現在の経験や転職理由、希望する働き方を整理し、自分に合った転職先を検討することが大切です。

英語関連求人の取扱いや具体的なサポート内容は、利用前に各サービスの案内を確認してください。

転職前に知っておきたい雇用保険と退職後の注意点

自己都合退職の給付制限は原則1か月

厚生労働省によると、2025年4月1日以降の自己都合退職について、雇用保険の基本手当の給付制限期間は原則1か月となっています。

ただし、離職理由や過去の受給状況などによって取扱いが異なる場合があります。

英語を学びながら転職活動を行うために退職を考えている方は、生活費の見通しや雇用保険の受給条件を確認しておきましょう。

出典：厚生労働省「雇用保険制度について」

退職前に学習計画と転職計画を立てる

英語力を高めてから転職する場合でも、必ずしも先に退職する必要はありません。

現在の仕事を続けながら英語学習や求人情報の収集を進める方法もあります。

語学学習にかける時間と費用、転職後に希望する収入、必要な職務経験を整理したうえで、退職時期を検討しましょう。

英語を活かした転職に役立つ関連記事

英語関連求人を探す際は、希望する勤務地の求人市場についても把握しておくと、応募先を絞り込みやすくなります。

• 東京で転職するなら？求人倍率・平均年収・おすすめ転職エージェントと成功のポイント【2026年版】：東京での転職を検討している方に。
• 名古屋で転職するなら？求人倍率・平均年収・おすすめ転職エージェントと成功のコツ【2026年版】：名古屋での求人選びや転職準備に。
• 広島で転職するなら？求人倍率・平均年収・おすすめ転職エージェント5選と成功のコツ：広島での転職事情を調べたい方に。

英語を活かした転職に関するよくある質問

英語ができるだけで転職できますか？

英語力が評価される仕事はありますが、それだけで採用が決まるわけではありません。

企業は語学力に加えて、担当業務に必要な経験や専門知識、仕事への適性なども考慮します。

これまでの職務経験を活かせる職種から探すことがおすすめです。

英語を活かした転職には語学試験で何点必要ですか？

必要な点数は企業や職種によって異なります。一律の基準で判断することはできません。

英文メールが中心の仕事と、英語での交渉を担当する仕事では、求められる能力も違います。求人票に記載された応募条件と仕事内容を確認しましょう。

英語の実務経験がなくても転職できますか？

英語を仕事で使用した経験がなくても、応募を検討できる求人はあります。

ただし、希望する職種に必要な専門経験や語学力の条件は企業によって異なります。

まずは現在の仕事に近い職種で、英語を使う機会がある求人を探してみましょう。

英語を活かした転職で年収は上がりますか？

年収が上がる可能性はありますが、必ず上がるわけではありません。

業界、職種、役職、企業の給与制度などが影響します。

英語力だけでなく、専門スキルや実績を評価してもらえる企業を選び、現職との給与条件を比較しましょう。

40代から英語を活かした転職は可能ですか？

40代でも、これまでの職務経験と英語力を活かせる求人を検討できます。

特に、管理職経験、専門職経験、業界知識などを求める求人では、過去の実績を具体的に説明することが重要です。

年齢だけで判断せず、応募条件と自身の経験の一致度を確認しましょう。

外資系企業に転職すれば必ず英語を使えますか？

必ずしもそうとは限りません。

外資系企業でも、担当する部署や顧客、仕事内容によって英語の使用頻度は異なります。

英語を日常的に使いたい場合は、採用予定部署でどのような業務を行うかを確認することが大切です。

英語を活かすなら外資系企業と日系企業のどちらがおすすめですか？

希望する仕事内容や働き方によって異なります。

外資系企業だけでなく、海外取引や海外拠点を持つ日系企業にも英語を使用する業務があります。

企業の資本関係だけで判断せず、仕事内容、給与、勤務地、評価制度などを比較しましょう。

英語を活かした転職に転職エージェントは必要ですか？

必須ではありません。求人サイトを通じて自分で応募することもできます。

一方、英文履歴書や面接対策、職務経験の整理などに不安がある場合は、転職エージェントの利用を検討する価値があります。

希望する業界や英語関連求人への対応状況を比較して選びましょう。

英語を使う仕事に転職する際の面接対策は？

これまでの職務経験、応募理由、転職後に貢献できることを具体的に説明できるように準備しましょう。

英語での面接が予定されている場合は、自己紹介だけでなく、担当業務や成果、問題解決の経験についても英語で説明する練習が役立ちます。

英語を活かした転職では求人サイトを複数利用した方がよいですか？

求人サイトによって掲載企業や検索条件が異なるため、複数のサービスで求人を比較する方法があります。

ただし、同じ求人へ重複して応募しないよう、応募先と選考状況を管理することが大切です。

まとめ｜英語を活かした転職は職務経験と求人条件の組み合わせが重要

英語を活かした転職を成功させるには、語学試験の点数や外資系企業へのこだわりだけでなく、実際の仕事内容とこれまでの経験を重視することが重要です。

2026年11月2日時点では、マイナビ転職グローバルの「英語を使う仕事」に19,248件、dodaの「英語を活かす」に5,079件と表示されています。

ただし、検索条件や掲載基準が異なり、どちらも英語必須の求人だけを集計した数字ではありません。

転職活動では、次の順番で準備を進めましょう。

1. 英語を使って担当したい業務を明確にする
2. 現在の職務経験と専門スキルを整理する
3. 英語の使用頻度や業務内容で求人を比較する
4. 給与や勤務地、配属条件を確認する
5. 応募書類と面接で実績を具体的に伝える

英語はキャリアの選択肢を広げるための手段です。自分の専門性と語学力を活かせる仕事を見つけ、無理のない転職計画を立てましょう。

求人の募集条件や掲載件数は変更されることがあります。応募前には各求人サービスの募集要項を確認してください。

記事内の求人件数・公的統計の確認日：2026年11月2日。