経理に転職するには？未経験・20代30代40代の難易度や年収・資格を解説【2026年最新】

経理に転職するには？未経験・年代別の難易度、年収相場、必要資格と成功のコツ【2026年最新】

経理への転職は、未経験からでも目指せます。ただし、資格だけで採用が決まるわけではなく、実務経験や応募先の業務内容によって難易度は異なります。経理事務に対応する職業分類の年収は512.2万円。2026年の求人動向、年代別の年収相場、必要な資格、転職を成功させる方法を解説します。

【結論】経理への転職は未経験でも可能！ただし経験・スキルで難易度が変わる

経理転職で大切なのは、「経理ならどこでもよい」と考えないことです。日常的な記帳業務を中心とする求人と、決算・財務・管理会計まで担当する求人では、求められる経験が異なります。

まずは自分の経験で応募できる求人を確認し、不足している資格やスキルを整理することから始めましょう。

経理への転職に関する基本情報【2026年10月最新】

出典：厚生労働省 職業情報提供サイト「経理事務」、doda経理の転職市場動向。2026年10月12日確認。

なお、512.2万円は未経験者の転職初年度の平均年収ではありません。また、0.55倍はハローワーク求人に基づく統計であり、民間転職サービスを含めた市場全体の倍率ではない点に注意してください。

経理に転職するのは難しい？2026年の転職市場と求人動向

経理は誰でも簡単に転職できる職種ではない

経理は企業の会計情報や資金の流れを管理する職種です。業界を問わず必要とされる一方、正確性や専門知識が求められます。

厚生労働省によると、経理事務の有効求人倍率は令和7年度の全国ハローワーク統計で0.55倍でした。

同じ求人統計でも、全職種の2026年8月の有効求人倍率は1.18倍です。ただし、対象期間や集計方法が異なるため、単純に比較して経理の採用難易度を断定することはできません。

経理に転職する際は、市場全体の数字だけでなく、各求人の応募条件と担当業務を確認する必要があります。

2026年下半期の経理求人は増加予測

dodaは、2026年下半期の経理求人数について増加傾向となる見込みを示しています。

一方、同サービスの経理・財務職登録求人の推移を見ると、2025年11月～2026年1月は前3カ月比100％、2026年2～4月は98％でした。

過去の求人実績と将来の予測は区別する必要があります。求人が増えるという見通しがあるからといって、希望条件に合う求人が必ず増えるわけではありません。

転職を検討している場合は、希望する勤務地、年収、経験条件に絞って実際の求人を確認しましょう。

未経験歓迎の経理求人はある？

2026年10月12日に取得したdodaの検索結果では、「経理（財務会計）」かつ「職種未経験歓迎」の条件で425件が表示されていました。

ただし、管理部門総合職など複数職種にまたがる求人も含まれます。すべてが経理専任の未経験求人という意味ではありません。

参照：doda 経理（財務会計）・職種未経験歓迎の求人検索

未経験者は求人タイトルだけで判断せず、仕事内容、研修体制、入社後に期待される業務を確認しましょう。

経理の仕事内容とは？転職前に知っておきたい業務の違い

経理と一口にいっても、会社の規模や組織体制によって担当範囲は異なります。

厚生労働省の職業情報でも、記帳や伝票作成だけでなく、決算、資金管理、予算編成など幅広い業務が紹介されています。

そのため、仕事内容の確認では「経理経験が必要か」だけでなく、「どの経理業務の経験が必要か」を見ることが重要です。

経理に転職した場合の年収相場は？年代別・経験別に比較

厚生労働省の年収データは512.2万円

厚生労働省の職業情報提供サイトでは、令和7年賃金構造基本統計調査を加工した経理事務に対応する職業分類の全国年収が512.2万円とされています。

ただし、この金額には既に経験を積んでいる就業者なども含まれます。未経験から経理へ転職した場合の提示年収として、そのまま使用することはできません。

また、令和7年度のハローワーク求人賃金は月額25.2万円で、前年度より0.7万円増加しています。

求人賃金は募集時の月額賃金を表しており、賞与を含む年収とは異なります。年収を比較する際は基本給、賞与、固定残業代、各種手当を分けて確認してください。

20代・30代・40代の経理転職における想定年収

管理部門に特化したMS-Japanの「経理求人の想定年収調査2025」では、2024年4月～2025年3月の掲載求人を対象に、年代や職位ごとの想定年収が整理されています。

出典：MS-Japan「経理求人の想定年収調査2025」

注意点：この調査では未経験歓迎求人、株式公開準備関連求人、年収上下限の差が600万円以上の求人が除外されています。また、各セグメントの年収下限中央値と上限中央値から算出した想定年収であり、実際の転職決定者の年収分布を示しているわけではありません。

したがって、例えば「20代未経験者でも450万円以上を得られる」と解釈するのは適切ではありません。

経理未経験者の年収は下がる？

未経験から経理へ転職する場合、前職で培った経験がどこまで評価されるかによって提示年収は変わります。

ジャスネットキャリアが公表している転職事例には、次のようなものがあります。

出典：ジャスネットキャリア公表事例（2026年10月12日確認）。個別事例であり、各年代の平均年収や転職成功時の標準年収ではありません。転職実施時期は今回確認できていません。

未経験者は入社時点の年収だけでなく、将来的に月次決算・年次決算・管理会計などを経験できるかという観点でも求人を評価しましょう。

経理への転職に必要な資格とスキル

簿記2級は必須？簿記3級でも転職できる？

厚生労働省の職業情報では、経理事務への入職に特定の学歴や資格が必要とはされていません。

一方、dodaは未経験者が経理転職を目指す際の準備として、日商簿記3級以上の取得を挙げています。

未経験の場合、まず簿記3級の知識を身につけ、求人の応募条件を確認しながら2級取得を検討する進め方が現実的です。

ただし、簿記2級を持っているだけで採用が保証されるわけではありません。資格の有無に加え、前職経験やコミュニケーション能力なども整理しておきましょう。

経理転職で役立つパソコン・会計ソフトのスキル

経理業務では、会計ソフトや表計算ソフトを使用する機会があります。

特に次のようなスキルは、実務を想定したアピール材料になります。

• 表計算ソフトでの集計・照合・データ管理
• 関数や集計表を活用した業務効率化
• 会計ソフトへの入力や帳票出力に関する理解
• 数字や書類の不一致を確認する能力
• 他部署と連携して必要な資料を集める能力
• 手順書作成や業務改善の経験

経理未経験であっても、営業職での売上集計、事務職での請求書管理、店舗運営での予算・在庫管理などは、業務内容によって経理との接点を示せます。

ただし、売上集計の経験を決算経験と同等に扱うことはできません。応募書類では、実際に担当した仕事を具体的に説明することが重要です。

経理の転職市場で注目したい制度変更と今後のスキル

インボイス制度の経過措置変更

経理担当者には、日々の記帳だけでなく税制変更に対応する知識も求められます。

国税庁の2026年4月改訂資料では、適格請求書発行事業者以外からの一定の課税仕入れに関する経過措置について、次の控除割合が示されています。

また、2026年10月1日以後に開始する課税期間では、一の免税事業者等からの対象仕入れが年または事業年度で税込1億円を超える部分について、経過措置を適用できないとされています。

実務では対象取引の判定や帳簿・請求書等の保存要件にも注意が必要です。

出典：国税庁 インボイス制度に関する質疑応答集

2027年から適用される新リース会計基準

企業会計基準委員会が公表した新リース会計基準は、2027年4月1日以後に開始する連結会計年度・事業年度の期首から適用されます。2025年4月1日以後開始する年度からの早期適用も可能です。

新基準では、借手がリース開始日に使用権資産とリース負債を計上する処理が規定されています。

こうした会計基準の変更は、該当する企業の経理担当者が学ぶべき実務知識の一つです。

出典：企業会計基準委員会 新リース会計基準

ただし、これらの制度変更によって経理の採用人数がどれだけ増加したかを示す数値は、今回の記事では使用していません。

経理に転職するメリット・デメリット

経理に転職するメリット

• 専門知識を積み重ねやすい：会計・税務・決算などの知識を実務と結びつけて学べる
• 業界をまたいだキャリアを検討できる：経理部門は製造業、小売業、情報通信業など幅広い業界に存在する
• 年間の業務予定を把握しやすい：月次・年次決算など定期的な業務を中心に予定を整理できる
• 経験を活かして担当領域を広げられる：日常経理から決算、財務、管理会計へと専門性を深める道がある

特に、数字を扱うことが好きで、継続的に専門知識を身につけたい人にとっては魅力のある職種です。

経理に転職するデメリット・注意点

• 決算期に業務が集中する場合がある：月末月初や年度決算時の残業状況は企業ごとに異なる
• 正確性への要求が高い：入力・集計ミスが会計資料や社内の判断に影響することがある
• 他部署との調整が必要：請求書や経費精算書類の確認・提出依頼などが発生する
• 継続的な学習が必要：税制や会計基準、システム変更への対応が求められる
• 未経験者には応募できない求人もある：決算経験などを必須とする求人は経験者向けとなる

「経理なら残業が少ない」「人と話さずに仕事ができる」と考えて転職すると、入社後にミスマッチが生じる可能性があります。

仕事内容だけでなく、繁忙期の残業、部署の人員構成、教育体制なども確認しておきましょう。

経理に転職した人の口コミ・評判と成功・失敗事例

経理転職に関する好意的な意見

経理への転職を検討する際には、仕事内容の特徴をメリットとして捉えるかどうかも判断材料になります。

※上記は経理の仕事内容から考えられる評価ポイントを整理したもので、個別の確認済み口コミや投稿者の発言を引用したものではありません。

経理転職に関する不満・後悔につながるポイント

※上記は転職時に確認したい注意点を整理したものであり、確認済みの個別投稿や経理職全体の勤務実態を示す統計ではありません。

実際に公表されている経理転職の成功事例

経理への転職がどのような形で実現しているのかを知るには、転職支援会社が公表する事例も参考になります。

事例1：20代・営業職から未経験で経理へ

ジャスネットキャリアの公表事例では、20代の営業職経験者が経理へ転職し、転職後年収380万円となっています。未経験から職種を変えた実例として参考になりますが、すべての営業経験者に当てはまるわけではありません。

事例2：30代・未経験から経理正社員へ

30代の未経験者が経理正社員へ転職し、転職後年収430万円となった事例も公表されています。年齢だけで可能性を判断せず、応募先で評価される経験や能力を確認することが重要です。

事例3：30代・経理経験を活かした転職

30代の経理経験者が上場の情報技術・システム系企業の経理へ転職し、年収600万円となった事例があります。経理経験を持つ場合は、担当してきた業務と応募先の仕事内容との一致が重要になります。

これらは個別に公表された事例です。前職年収、選考過程、資格の有無などについて、今回の確認資料にない詳細を推測することはできません。

経理転職で失敗しやすいケース

転職後に後悔を生みやすいのは、求人票の「経理」という職種名だけで仕事内容を判断してしまうケースです。

例えば、日常経理を担当したいと思っていたのに総務や給与計算との兼務が中心だった場合や、未経験歓迎と記載されていたものの教育担当者が十分に確保されていなかった場合、期待と現実に差が生じることがあります。

応募前には、担当業務と入社後の教育体制を具体的に確認しましょう。

経理への転職に向いている人・向いていない人

経理への転職がおすすめな人

• 数字の整合性を確認する作業が苦にならない人
• 決まった期限に向けて計画的に仕事を進められる人
• 会計や税務の専門知識を継続して学べる人
• 書類やデータを丁寧に管理できる人
• 他部署と協力して問題を解決できる人
• 将来的に決算・財務・管理会計などの業務にも挑戦したい人

特に、事務処理の正確性と改善意識の両方を持っている人は、経理業務との適性を検討しやすいでしょう。

経理への転職が向いていない可能性のある人

• 細かな数字や書類の確認を強く苦手としている人
• 毎月繰り返す業務に強いストレスを感じる人
• 会計制度や税制の変更について学び続けることが難しい人
• 期限が決まった作業を計画的に進めることが苦手な人
• 他部署への確認や調整を一切したくない人

ただし、これらに当てはまるからといって必ず経理に向いていないわけではありません。業務の分担や会社の体制によって求められる能力は変わります。

20代・30代・40代で経理への転職方法はどう違う？

20代：未経験から経理へのキャリアチェンジを検討

20代で経理未経験の場合は、基礎的な会計知識と前職での業務経験を整理することが重要です。

日商簿記の学習と並行して、経費精算、請求書管理、売上管理など、経理と関連する経験がないか確認しましょう。

未経験歓迎の求人では、入社後の研修や担当業務を確認することが重要です。

30代：未経験なら前職経験との接点を明確にする

30代で未経験から経理を目指す場合は、単に「簿記を勉強しました」と伝えるだけでなく、前職で培った能力が経理業務にどう活かせるかを説明しましょう。

例えば、営業職での予算管理、店舗運営での売上集計、事務職での請求管理など、具体的な業務との接点を整理することが考えられます。

一方、経理経験者であれば、月次・年次決算、税務、予算管理などの担当範囲を明確にすることが重要です。

40代：実務経験とマネジメント経験を活かす

40代で経理経験がある場合は、担当してきた決算業務の範囲に加え、業務改善、人材育成、マネジメントなどの経験を整理しましょう。

dodaの2026年下半期の市場見通しでも、ミドル・ベテラン層では決算以上の業務経験や育成・マネジメント、経営視点での提案などが評価対象として挙げられています。

未経験の場合は、これまでの職務経験を経理の仕事にどう結びつけられるかが重要になります。

未経験から経理への転職を成功させる5つのステップ

ステップ1：経理に転職したい理由を明確にする

最初に、なぜ経理を希望するのかを整理しましょう。

「営業から離れたい」「事務職に就きたい」という理由だけでは、経理という職種を選ぶ理由が十分に伝わらない場合があります。

例えば、「前職で売上管理を担当した経験から、会計数値を通じて企業活動を支える仕事に興味を持った」といったように、実際の経験と志望理由を結びつけることが重要です。

ステップ2：求人に必要な資格・スキルを確認する

未経験者は、簿記の学習や表計算ソフトの操作を通じて、基礎知識を身につけておきましょう。

ただし、資格取得が完了するまで必ず応募を控える必要はありません。希望する求人の応募条件を確認し、学習と応募を並行して進めることも検討できます。

ステップ3：応募先の経理業務を細かく確認する

求人票では次の点を確認します。

• 日常経理と決算業務の担当割合
• 未経験者への教育・研修体制
• 部署の人員構成と業務分担
• 月末月初・決算期の残業状況
• 経理以外の業務との兼務の有無
• 会計ソフトや社内システム
• 入社後に担当領域を広げられるか

未経験歓迎という記載だけで入社後の教育が十分と判断しないことが大切です。

ステップ4：職務経歴書で数字を扱った経験を伝える

経理未経験者は、前職経験の中から数字や正確性に関わる業務を整理しましょう。

例えば、売上データの集計、請求処理、在庫管理、予算実績の比較、作業手順の改善などです。

担当した仕事の範囲を正確に記載し、可能であれば実際に達成した改善成果も示します。ただし、実績の数値を推測で作成してはいけません。

ステップ5：内定前に年収・業務範囲・労働条件を確認する

経理への転職では、仕事内容だけでなく給与条件や勤務体制も比較しましょう。

2024年4月から改正された労働条件明示ルールも踏まえ、就業場所や業務の変更範囲などについて確認することが重要です。

また、未経験からのキャリアチェンジでは、目先の給与だけでなく、どのような実務経験を積めるのかも評価材料にするとよいでしょう。

経理への転職におすすめの転職エージェント・サービス

経理転職でサービスを選ぶ際は、未経験者向け求人を探したいのか、経理の実務経験を活かしたいのかによって使い分けることが大切です。

MS-Japan：経理・管理部門の求人を調べたい経験者向け

MS-Japanは管理部門・士業分野に関する転職支援サービスです。

2026年10月12日に取得した経理カテゴリの検索結果本文では、2,897件と非公開求人の案内が表示されていました。

ただし、財務関連求人も含まれ、すべてが経理専任の求人ではありません。

決算、財務、管理会計などの経験を活かして求人を比較したい人は、確認先の一つとして検討できます。

MS-Japanの経理求人を確認する

doda：未経験歓迎の経理求人も確認したい人向け

dodaでは、職種や未経験歓迎などの条件で求人を検索できます。

2026年10月12日の調査では、経理（財務会計）の公開求人表示が5,721件、職種未経験歓迎に絞った検索結果表示が425件でした。

これらは検索条件が異なる表示件数です。転職可能な求人の総数や採用予定人数を示すものではありません。

未経験で経理を目指す方は、担当業務や必要経験を確認しながら求人を探してみましょう。

dodaの職種未経験歓迎・経理求人を確認する

リクルートエージェント：経理・財務・税務の求人を幅広く比較

リクルートエージェントの経理・税務・財務カテゴリでは、2026年10月12日の本文取得時に847件以上の求人が表示されていました。

こちらも経理専任の求人だけを集計した数字ではありません。関連職種を含めて幅広く求人を確認したい場合に検討できます。

リクルートエージェントの経理・税務・財務求人を確認する

ユメキャリAgent（転職）：キャリアの相談先を検討したい人向け

経理に転職するべきか迷っている場合は、転職支援サービスへの相談も選択肢です。

ユメキャリAgent（転職）も候補の一つですが、今回の調査では経理専門求人の取扱件数、未経験者向け求人の割合、サポート実績などを確認できていません。

利用を検討する際は、自分の経験に合う経理求人を扱っているか、相談できる内容は何かを公式ページで確認しましょう。

転職サービスを比較するときの注意点

求人サービスの検索結果件数は、職種分類や検索条件が異なります。

そのため、MS-Japanの2,897件、dodaの5,721件、リクルートエージェントの847件以上を単純に比較し、求人数ランキングを作ることは適切ではありません。

自分の希望条件で実際に応募できる求人と、各サービスのサポート内容を基準に比較することをおすすめします。

経理への転職を考えている人におすすめの関連記事

経理への転職を検討する際は、資格や求人情報だけでなく、転職活動を始めるタイミングやライフイベントとの両立も重要です。

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• 産休・育休後に転職して大丈夫？時期と成功手順を徹底解説：育児と両立できる経理の仕事を検討している方に役立ちます。

経理への転職についてよくある質問

経理に転職するには簿記2級が必須ですか？

必須とは限りません。厚生労働省の職業情報では、経理への入職に特定の資格は必要とされていません。ただし、個別の求人で簿記2級などが応募条件になっている場合は、その条件を満たす必要があります。

経理未経験でも正社員に転職できますか？

可能性はあります。実際にジャスネットキャリアでは、30代未経験者が経理正社員へ転職した事例が公表されています。ただし、採用されるかどうかは応募先の条件やこれまでの職務経験によって異なります。

30代・40代の未経験者でも経理へ転職できますか？

年齢だけで不可能とはいえません。30代未経験からの転職事例も確認されています。40代を含め、未経験で応募する場合は、数字を扱う業務経験や管理業務との接点など、前職経験を整理して応募先との適合を確認しましょう。

経理に転職すると年収は下がりますか？

前職年収と転職先の給与条件によって異なります。未経験者の場合は、経験者向けの求人年収や経理事務の就業者統計だけで判断しないことが重要です。提示された基本給、賞与、手当、将来の担当業務を確認しましょう。

経理への転職におすすめの時期はいつですか？

今回の調査では、特定の月が他の月より転職に有利であると断定できる根拠は確認できていません。希望する企業の募集状況と、自分の資格学習や退職準備の進捗に合わせて応募時期を判断することをおすすめします。

経理への転職活動にはどれくらいの期間がかかりますか？

必要な準備期間は、未経験か経験者か、資格学習が必要か、希望条件に合う求人があるかによって変わります。資格学習、応募、面接、退職交渉を分けて計画しましょう。

経理は残業が少なく、働きやすい職種ですか？

会社や担当業務によって異なります。月次決算や年次決算の時期には業務が集中する可能性があり、経理だから必ず残業が少ないとはいえません。求人票と面接で通常期・繁忙期の働き方を確認することが大切です。

経理の仕事は将来なくなりますか？

経理職が将来なくなると断定できる根拠はありません。会計システムの活用が進む環境では、単なる入力作業だけでなく、数字の確認、決算、税務、分析などの知識を身につけることがキャリア形成の選択肢になります。

経理転職では転職エージェントを使った方がよいですか？

必須ではありませんが、求人票だけでは分かりにくい担当業務や教育体制などを確認する方法の一つです。転職エージェントを利用する場合は、希望する経理求人を扱っているか、サポート内容が自分に合っているかを確認しましょう。

経理転職の面接では何をアピールすればよいですか？

未経験者は、数字を扱った経験、正確性を意識した仕事、簿記などの学習状況、経理を希望する理由を具体的に伝えましょう。経験者は月次・年次決算などの担当範囲、業務改善や他部署との連携経験を明確に説明することが重要です。

まとめ：経理への転職は資格と実務適性を整理して進めよう

経理への転職は未経験からでも目指せますが、すべての求人が未経験者向けというわけではありません。

厚生労働省の統計では、経理事務に対応する職業分類の年収は512.2万円、有効求人倍率は令和7年度の全国ハローワーク統計で0.55倍です。これらの数字を、未経験転職者の平均年収や民間市場全体の求人倍率と混同しないことが重要です。

経理転職で失敗を避けるには、まず自分の経験と応募先の仕事内容を照らし合わせ、必要な資格やスキルを整理しましょう。

未経験者は簿記などの基礎知識とこれまでの職務経験を、経験者は決算や財務、業務改善などの実績を具体的に示すことが大切です。

自分に合う求人の条件が整理できたら、求人検索や転職支援サービスを活用し、年収・仕事内容・教育体制を比較しながら応募先を検討してみてください。

※本記事の統計・求人情報は2026年10月12日に確認した資料に基づきます。求人件数や募集条件は変動するため、応募前に各サービスの最新情報をご確認ください。

参考資料・出典

• 厚生労働省 職業情報提供サイト「経理事務」
• 厚生労働省 一般職業紹介状況（令和8年8月分）
• doda 経理の転職市場動向
• MS-Japan 経理求人情報
• 国税庁 インボイス制度に関する質疑応答集
• 企業会計基準委員会 新リース会計基準